Ответы по HR, контрактам и коммуникациям в Мюнхене

на твой выбор вроде, вроде можно отгулять
на прошлой работе мне _предлагали_ взять остаток деньгами
я им такой "nein"
они "ну ок(("

абоаларм пишет то же самое:

Muster NUR als PDF herunterladen, Kündigung per Fax wird nicht akzeptiert!

So kündigst du deinen Arbeitsvertrag als Arbeitnehmer:

Der Arbeitsvertrag muss immer schriftlich gekündigt werden.
Das Kündigungsschreiben muss deine persönliche Unterschrift tragen.
Das Schreiben kann dem Arbeitgeber persönlich übergeben oder per Post zugestellt werden.

а вот еще вариантик - https://www.aboalarm.de/kuendigungsschreiben-vorlage/arbeitsvertrag-kuendigen

вот так захочешь уволиться в пятницу, а не пущают

Ну вот потом скажут, а отказ-то недействителен. Поработай еще 3 месяца

ну идешь к шефу и говоришь "в контракте написано в письменной форме, емейл - это не в письменной форме"

не усложняй. Ордунг и вся фигня. Положено емейлами и т.п. - сделай как хотят. Делов на 3 минуты

ну какая-нибудь секретарша или что-нибудь типа того, кто разбирает входящую почту?

Ну, тогда по почте с уведомлением.

отправь письмо с подписью о получении

иди в HR, или на ресепшин, кто у вас письма принимает, пусть они поставят печать, что получили. это не должен твой шеф делать.

Вот именно, я об этом же.

ну я думаю да, причем можно email-ом отправить как раз дополнительно копию этой квитанции об отправке

Только посмотри сначала свой контакт, там есть условия расторжения.

народ говорит, что в нынешней компании как нынешний сео появился, он вытащил холодильник из своей пещеры в общее пространство и набил его пивом :)

Эффект был?

У нас в компании тоже все на ты, но в переписках с внешними контактами..

хотя большинство заказчиков тоже на ты, это радует :)

Ich bin offen, tolerant und gut integriert (c)

Надо в резюме добавить.

Даже не в резюме, а в Anschreiben

не стоит, это с ауслендерского Берлинского рэпа

у меня даже раз в полугодие в стартапчике было

вообще не с шефом, а менеджером

эмм немного в сторону от темы... Вот скажите в Германии есть правило поднимать зп скажем если работник уже долго на одном месте штаны трет? Или тут все как у нас - хочешь повышения сначала тонко намекаешь начальству.. потом толсто... А в конце стращаешь увольнением и тебе дают надбавку

Нимеции? втф

тут подымают зп чем больше в чатах пишешь тем больше прибавка

+

+ подтверждаю

по-моему раз в год нужно о своих желаниях о повышении говорить начальству. где то читал что по статистике наглые работники получают зп больше чем хорошие

А разве не за количество сохранённых мемасиков?

Эффект Доннинга-Крюгера )

+ всегда так делаю

в норм фирмах есть ревью

не, я к допиндгу нейтрально отношусь, а фредди у меня еще в детстве напугал

Я могу сказать, что мне и без угрозы офером поднимали, но больше 3к в год выпросить нереально, мне кажется.
Лучший вариант - оффер в рукаве

Типа 1 раз в год персональная беседа с шефом?

блин оказывается Даннинга-Крюгера )))

на коврике, с вазилином (или без), ага

кто на что учился..

мне после первого года на 5к подняли 😊

У нас автоматически повышают раз в год. Есть average повышение но повышают по-разному, зависит от твоего менеджера и того как поработал ты и какая прибыль у компании в целом. У нас также есть регулярные dev talks на тему того что хочешь делать и как туда двигаться. Раз в году ( у нас это апрель) можно набраться смелости, прихватить наглости и пойти сказать что хочешь больше. С обоснованиями конечно