А зачем вообще уведомлять? Вроде же только при смене работы надо
Если перевели на другю позицию например. Не девелопер а ПМ. На ПМов нету БК
Даже если зарплата выше 50 с чем-то тысяч?
БК это же ВНЖ для тех, у кого есть высшее образование и работа (совпадающая с образованием) в Германии, от 40 с чем-то тысяч для сфер с острой нехваткой специалистов, от 50 с чем-то тысяч для всех остальных. Почему "на ПМ-ов нету БК"?
+
Если выше, вам смену работы проапрувят, но вы должны спросить разрешения. Даже если внутри компании работу меняете
разрешения у кого именно?
АБХ
Зачем разрешение? Просто поставить АБХ перед фактом, чтобы они обновили название должности на вкладыше к карточке. У меня подруга так получила повышение должности, написала в АБХ имейл типа «давайте термин, меня тут щас повысят», так они ей в итоге дали термин аж через пол года)
И не повышали полгода или как?
Да повысили, конечно. Просто вкладыш к тителю аж через пол года обновили.
То бишь это ни на что не влияет? Смысл тогда в спрашивании разрешения?
А я не знаю, зачем вообще спрашивать разрешения. Просто поставить перед фактом.
Потому что у вас меняется работа, такой закон. Понятно, что вы просто приходите и говорите, что вот у меня поменялось, а они апрувят. Оснований не согласовывать то нет.
Только вопрос-то в контракте. Можно компанию попросить тайтл в контракте оставить старый ;)
Спрашивать надо потому что без разрешения АБХ работать все таки нельзя. Они его обязаны дать, но тем не менее.
Есть конечно, и на QA и так далее