Зарплата и переговоры: ключевые вопросы работы в Германии

ну вообще уже не комильфо возобновлять переговоры, могут и послать

Я знаю случаи когда прокатывало и когда не прокатывало

Если дали меньше, чем просил, можешь сказать втф

Запрашивай всегда немного выше чем ты хочешь, чтобы можно получить то что хочешь. Это не касается конкретно Германии, а в общем

Самое правильно - это, если есть возможность, всей семьей приехать раньше, чем начнется работа (если у тебя уже есть контракт).
Во-первых, когда семья под боком - самому спокойнее.
Во-вторых, сразу всю семью прописать (Anmeldebestätigung) - это хорошее решение. Да еще вроде как и киндергельд можно будет задним числом получить (тут надо уточнить)

Имхо нет, я спокойно занимался поисками квартиры и у меня не было дедлайна в три месяца когда я должен был получить постоянное жилье с пропиской чтобы идти в kvr

Отправишь ее в jobcenter по приезду, пусть это будет их головная боль

Хотя с маленьким ребенком это конечно будет проблематично

Садик еще надо потрудиться найти

Зачем для этого ехать в Германию? Чтобы подтвердить диплом?

я не говорила что для этого надо ехать
я сказала лишь то, что упрощается поиск работы на месте

мне кажется просто идешь в языковую школу и устраиваешься там преподавать инглиш
обычно в таких школах говорят только на том языке на котором учат

как ты вызовешь скорую ребенку в случа необходимости?

*играет саундтрек «Охотников за привидениями»*

уверен для этого с вас сначала потребуют бумагу об окончании какого нибудь немецкого образовательного ПТУ

не вижу проблем просто взять и подтвердить свое образование
учитывая последние события связанные с упрощением получения работы в германии

Какие упрощения?

приехать по визе для поиска работы

Если бы ты был американцем, тебе могли бы это простить и отправить учить студентов на старшие ступени, это был бы элемент погружения для них.
А раз нет, на приличном уровне немецкий обязательно знать.

"i would like to have XYZ fixed salary, any bonuses - on top of it"

если они дают мне верхнюю границу моей вилки, то 10% бонуса - это нормально :)

Как по английски сказать "любой бонус за ваш счёт"
Это когда ты просишь Х денег, тебе дают Х денег, но из них 10% это бонус?

что замечаю что многие здесь в Мюнхене считают это нормой. мне на первой работе в Германии дополнительно к тому что просил насыпали пару тыщ + еще бонусов прописали 2 месячные зарплаты в год. правда я на нищебродскую зарплату шел, но для тех краев норм было

а как тут в Мюнхене собеседовался часто в то что просил включали бонусную часть блин

то есть просил 70К, а тебе ЗП дают 60, а 10К бонусами?

Да

у меня такое только в Sixt было

ну обычно бонусы около 10% зарплаты тут в Мюнхене по ощущениям

Угу, в сиксте, еще пару контор таких есть, не переношу бонусов таких, хотя платили их исправно всегда и всегда даже больше

У этих бонусов есть проблема

Их не учитывает банк при выдаче кредита

Тогда 13-я зарплата вообще существует?

И даже 14я, но только в Австрии

Бонус размером 10% от зарплаты, плюс налог 45% на этот «бонус». Что остаётся-то, пара сотен?

Ну вот получаешь ты 60к, 10% - 6к. Минус 45% - 3к с хвостиком

А, то есть 10% от годовой, а не месячной

бонус получаешь в конце года

Если проработал в компании полгода, а она перевела бонус не 10%, а 0.8%, то это вообще нормально?

На бонус выше налог чем на базовую зп что ли?

У меня в salary slip он оказался выше

такой же как и если б тебе просто дали эту же сумму в зарплате

могли и вообще не дать 😂

Обычно дают пропорционально отработанным месяцам, т.е. 5% в данном случае

Вот и я этого ожидал (было бы справедливо)

а так же ты не платишь с них пенсионные взносы, кранкенферзихерунг и страховку от безработицы, а еще они не учитываются в декретных деньгах

хотя кранкерферзихерунг может и платишь, что-то я не уверен.

Там все платится

С чего взял

Просто подоходный налог берут маскимальный, часть которого возвращается через декларацию

ну.. откуда-то у меня это в голове есть

как всегда, могу ошибаться

кмк верно только последнее

все налоги и отчисления платятся так же

Как бы да, но если превышаешь Beitragsbemessungsgrenzen, то пенсионные и мед. страховки уже и не платишь.

не, вроде как платишь но не выше чем в размере как для Beitragsbemessungsgrenzen

Да, но этот размер не в % фиксируется, а в евро. Т.е. с чем больше доход, тем меньше суммарный % уходит на страховки.

все так

я и работаю в техпресейле :'(

+ вижу хватку)

+10к после оффера можно аргументировать например тем что к бекенду надо будет работать с фронтом и девопсить что то

я всегда говорю "т.к. за час общения с вами двумя интервьюверами понять коллектив, задачи и ответственность сложно, то называйте свою цену, а дальше будем смотреть" :)

+

Это работает?

иногда нет, тогда говорю верхнюю границу моей вилки.

обычно на этом разговор заканчивается :)

работодатель тоже явно не дурачек и возьмет человека по верхней планке из-за границы только если он ему действительно очень понравится и будет на голову выше местных

+ хотеть большего - хорошо, но и витать в облаках не надо :)

мы говорили про то чтобы просить больше рынка, то есть судя статистики 80% мидлов получает менее 70к, получается что 70к как раз и является верхней границей для мидла, в статистике есть и 85к но это пару процентов всего и скорее всего ошибочно

в чем проблема просить 70к? с той стороны тоже сидят люди которые договариваются (и уже получше этих ваших девелоперов с отсутствующими софт-скиллами) и они знают что ты тоже можешь опустить свои хотелки, так вы и прийдете к 65к

человек может боится такие цифры вслух произносить. сказал первое попавшееся, одумался - попросил больше. вполне себе норм сценарий

лучше, чем блефовать и остаться ни с чем

если хочется завести трактор как можно быстрее - это одно, а если хочется чумовой оффер и всю жизнь работать в одной конторе - это другое

кмк, при выдающихся скиллах могут 65к дать, 60к в данном случае - нормальная зарплата. Сугубо личное мнение