TgQuestions
@krit273 а мидл по какому профилю, если не секрет? не столько с целью оценки: тут, возможно, есть люди у которых в конторе вакансии есть и на хорошую зарплату, а им за это бонус будет
ну и если видишь что работодатель реально в тебе заинтересован
я же снова говорю если не критично, то пробуй
как я сказал: для работодателя "мне семью кормить" не аргумент
он так же ответит, что ему инвестора цифрами надо тоже кормить
ну типа довод, мне тут пацаны в чате сказали что на 60к западло идти
это ж какие софт скиллз должны быть, чтоб с 60 до 70к наторговать?
я хз про "торговаться". как правильно это делать, чтоб не выглядеть жалко, а аргументировать и если уйти и хлопнуть дверью, то в белом
прийти на интервью в костюме Д’Артаньяна помогает
твое слово против моего, и что?
ну если ты можешь заявить противоположное то докажи, на моей стороне статистика -) Я же и спрашиваю ты запросил сильно выше рынка, если намекаешь на личный опыт
ничего нет зазорного попросить 70 и торговаться
ну если не критично именно конкретная компания то можно и поблефовать
я надеюсь что у дающих советы у самих 90к
в чем проблема? или ты всегда соглашаешься с первым попавшимся предложением?
я этого не говорил, я намекаю что странно просить выше рынка, особенно находясь за пределами Германии
я могу заявить прямо противоположное
да ну, без деталей непонятно: хорошая зарплата или нет. как выжить семье работодателя не волнует
скажи что передумал, что взвесил все за и против, исследовал рынок, что у тебя семья
короче я бы отбросил крайние значения из статистики как это делают нормальные люди
а потом удивляются почему никто оффер не дает
если ты себя позиционируешь как мидл и ты не контрактник, то чему тут удивляться?
про выслугу лет: бывает, но не всегда, кмк
от скиллов и предметной области зависит
Так клиенту на проект допустим на 6 мес нужен мидл - вот ты и мидл
ну или где-то лычек нет. Developer. а по статистике мидл получается
У нас вот к примеру так) ни джунов ни мидлов ни синьйоров) есть только девелоперы, "дуал штуденты" и тимлиды
ну лычек нет, но какая то внутренняя градация все равно же есть для размера зарплаты типа 3-4 года 65к, 4-5 - 70, 5-7 - 75, к примеру
с другой стороны судя по опросу много синьоров сидят на 70к, тут все зависит от того мидл со знанием чего
мне 65 сами предложили, правда в Гамбурге
если сами предложили, тогда скорее всего у них был запас и можно было еще выторговать