там разница только в том что могут уволить или самому уйти за 2 недели, а не за месяц. так что в целом один фиг.
По закону всё равно есть
Т.е. наличие испытательного срока прописано в законе? Получается если в контракте иное - то закон приоритет.
Так если контракт снимает испытательный срок - то что тогда? Закон на чьей стороне? Работадателя или работника?
Во многих местах это не 2 недели и месяц, а 2 недели и 3 месяца
Эммм. Как бы самому уйти за 2 недели - это можно.
А вот не хотелось бы чтобы за 2 недели моги уволить меня пока я на испытательном сроке;)
у меня на всех конторах был месяц, и в зависимости от выслуги лет начислялись доп месяца но по сути просто компенсацию больше давали
Ну вот собственно вопрос, можно ли прописать в контакте - без испытательного срока. Мол уволить только за 3 месяца. Это законно? Есть такие случаи? Как на это смотрят работадатели?
Пишут, что можно, закон регулирует только что испытательный срок не больше полугода https://www.arbeitsvertrag.org/probezeit/
Мммм, если не больше, значит можно меньше (т.е. ноль;)
А есть такие живые примеры?
Я думаю, насколько просьба к рекрутерам о нулевом испытательном сроке может быть актуальной?
Я не сталкивалась с живыми примерами, к сожалению, не могу ничего посоветовать
Хотя да, тут тоже пишут
"Das Recht in Deutschland schreibt nicht vor, dass am Beginn des Arbeitsverhältnisses zwingend eine Probezeit stehen muss. Es kann demnach auch keine Probezeit im Arbeitsvertrag zu finden sein"
"Wurde in einem regulären Arbeitsvertrag keine Probezeit vereinbart, profitieren weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer von der verkürzten Kündigungsfrist von zwei Wochen."
https://www.arbeitsvertrag.org/probezeit/
Да, возможно заключение трудового контракта без испытательного срока. Продолжительность испытательного срока устанавливается по соглашению сторон и не может быть больше 6 месяцев. Именно максимальная продолжительность испытательного срока оговорена в законодательстве, а не его обязательность.
+ Спасибо!
Интересно, есть ли живые примеры;)
У меня есть пример. Я подписывал контракт без испытательного срока
Это было Вашим условием? Как это подавалось? Большой опыт был на момент заключения контракта?
Меня знали и по сути перекупали из другой компании в стадии банкротства
А, ясно, не мой случай;)
во время испытательного срока тебя можно уволить без причин за 2 недели.
по закону в первые 6 месяцев тебя можно уволить без объяснения причин за 4 недели. только после 6 месяцев наступает так называемая "защита от увольнения без причины".
то есть, если у тебя испытательный срок 3 месяца, то первые 3 месяца тебя могут уволить без причин за 2 недели, следующие три месяца - за 4 недели, а потом просто так уволить не могут.
или, если у тебя испытательного срока нет, то в первые 6 месяцев тебя всё равно могут уволить. разница с испыталкой - в сроке увольнения, 2 недели против 4.
поэтому, лично мне - пофик, есть он или нет в контракте.
О как. При таком раскладе - да, нет большой разницы.
написать-то можно, но по закону тебя в первые полгода всё равно можно будет уволить без объяснения причин за 4 недели. даже если нет испыталки.
Хнык.
+ какая полезная информация! Эхх, знал бы тогда, требовал бы большую зарплату :)
