Переезд и карьера в Германии: практические советы для экспатов

Всем привет! Насколько я знаю, через 2 года работы на компанию по закону можно не согласовывать смену работодателя и внж просто действует дальше. Нет ни у кого случайно сохранённой ссылки на этот закон или просто его номер? Спасибо :)

в zusatzblatt об этом должно быть написано

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может кто знает, как я могу устроится на работу воспитателем детского сада? Я не имею высшего образования, но хочу учиться. Куда мне нужно обращаться? В центр занятости или может есть какое то обучение?

Заранее, большое спасибо

А вообще какое-то образование есть? Или вопрос скорее «как я могу выучиться на воспитателя детского сада»?

И да, центр занятости имеет Berufsberatung, где можно получить такую консультацию

Да, скорей второй вопрос. Спасибо, что помогли сформулировать.

Образования высшего у меня нет, законченные 11 классов школы.

Тогда лучше всего действительно обратиться в Berufsberatung. Там в этих профессиях в последнее время были какие-то изменения, а на консультации вам все скажут как сейчас актуально. Плюс возможно даже укажут, где ещё есть открытые ставки: это образование дуальное, то есть вы часть работаете, часть учитесь.

Вот вам еще пара полезных ссылок:

https://fachkraefteoffensive.fruehe-chancen.de/wege-in-den-beruf/

https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index;BERUFENETJSESSIONID=Z_9bQZZtHzRAQsupEhrZ0ytGbsjdensN56vAvDnoDsBW1i1pxCqH!-1126248784?path=null/kurzbeschreibung&dkz=9162

Спасибо вам большое🙏🏻

Кажется в этой группе недавно писал молодой парнишка, что ищет подработку. Нужно помочь с переездом.
Молодой человек, если вы читаете это сообщение, напишите мне 😉

баянная тема. контр-оффер [В ОБЩЕМ СЛУЧАЕ] не надо давать и не надо принимать

в случае работника, если вы не незаменимый (например, не владеете какими-то супер-уникальными знаниями, например, специфичными для компании), то с таким контр-оффером вы сразу попадаете в шорт-лист людей на сокращение, на замену и тд

А разговоры о индексации зарплат с учётом инфляции сейчас работодатели в Мюнхене поднимают?

смотря какие работодатели 🙂 в большинтве случаев самый эффективный способ повысить зарплату - это сменить работу

Вот интересный пост о способе повышения зп.
Смысл в том, чтобы получить оффер от другой компании, тем самым показав свою «стоимость» на рынке, и контр-оффер от своей же компании.
https://telegra.ph/CHellendzh-ehtogo-leta-Najdi-rabotu-za-shest-nedel-07-26

Так себе тема на самом деле, если контр оффер и предлагают то должно быть что-то реальное и быстро, а не вилами на воде обещания на следующий год

я знаю что многие начальники не любят такой шантаж и контр-офера не выходит. вообще мне кажется что лучше уходить в другую компанию в таком случае но это конечно debatable

Ну нет так нет, можно просто принять оффер.
А так в некоторых случаях это единственный вариант, когда работодатель не хочет повышать планку до желаемой. Возможно, тут проблема не в «шантаже», а в том, что просто не хочет столько платить))

ну я ж о чем, что зачем тогда такой работодатель. но это мои принципы )

Из моего опыта это чисто вопрос подачи информации. Я несколько раз вел подобные переговоры и всегда получалось хорошо, если говорить всё откровенно и уважительно - "вот моя текущая ЗП, вот мои расходы, вот мои финансовые планы, сейчас не сходится. я не хочу менять работу для достижения этой цели, может ли компании повысить мне зарплату?". Было и такое, что мне на пальцах объяснили что это не в их силах. Но также стоит иметь в виду, что если вы получаете больше ваших Peers, то вы в топе на сокращение при финансовых трудностях и наличии какой-либо замены для вас.

> Но также стоит иметь в виду, что если вы получаете больше ваших Peers, то вы в топе на сокращение при финансовых трудностях и наличии какой-либо замены для вас.

Отличный поинт. Примерно поэтому чтобы получать столько, сколько вы запрашиваете, надо устраиваться туда, где могут столько платить 🙂 А выше медианы могут позволить себе платить те компании, которые по показателям (инвестиции и/или рост и/или профит) сами выше медианы.

А это значит, что, в целом, если вам где-то предложили больше, то там где-то и могут в принципе платить сотрудникам вашего уровня больше. А, значит, и дальнейшие повышения более вероятны, и быть шорт-листе на увольнение из-за слишком-высокой-зарплаты вероятность ниже.

Кажется, при прочих равных, в случае большего оффера переходить есть смысл вообще всегда.

Не просто принято, а ты обязан уведомить за определённый срок и доработать до конца этого срока

Обычно написано в контракте за сколько месяцев/недель ты должен уведомить работодателя об увольнении. Часто чем дольше работаешь, тем больше этот срок (есть кейсы, когда только через полгода можешь уволиться после уведомления).

Небольшой апдейт по смене работодателя на блю карте в Мюнхене до истечения 24 месяцев: по совету @yatheo доки были отправлены через форму на сайте Мюнхена в прошлую среду. Кфр прислало имейл о том, что доки отправлены в Агентур фюр арбайт в чт. В пн пришел мейл с термином на среду, сегодня выдали новый цузацблат к блюкарте с новым работодателем.🔥 Всего неделю заняло получить новый цузацблатт😱 в этот раз кфр Мюнхена удивило положительно.

Поздравляю! 🥳

Для голубой карты документы очень быстро рассматривают.
И если ты идёшь как Notfall, то в очереди спрашивают, кто должен получать студенческую визу или голубую карту , и их пропускают моментально

А подскажите, пожалуйста, в какой момент Вы это делали? После окончательного увольнения из предыдущей компании, но до начала действия контракта в новой?

За пару недель до последнего официального дня в старой компании. Т.е. новый контракт на руках, в старой - написано заявление об увольнении.

Понял, спасибо!

Дело не в этом)) посмотрите статистику сколько экспатов сдали экзамен с первого раза. Даже если бы этого велосипедиста там не было, вы бы вряд ли сдали бы, при всем уважении к вашим 14 годам:))

Да, по немецкому праву это не действует, но по интерпретации прав EU некоторыми людьми должно действовать, а дальше добро пожаловать в суд.

Имхо

Проще уехать, меня в Германии держит только стаж для получения гражданства в 2 года.

Если ничего с натурализацией не поменяется то быстрее будет все сделать в Нидерландах.

А после получения паспорта ес все равно не планировал жить в Германии

Плюс там вкусный tax reduction 30% на пять лет 🙂

Ага, я вот по этому и активно ищу там работу.

Стоит сказать, что у Нидерландов довольно много преимуществ перед Германией.

в том числе меньший срок до получения права на гражданство

Я знаю, изначально туда метил.

Сложилось так что из россии надо было буквально бежать и первый оффер был из Германии (на момент получения я уже не жил в россии а жил в Грузии)

Если нет сдерживающими факторов, я бы просто уехала.

Я жду окончания срочного контракта, чтобы осуществить мечту и свалить. Вы можете осуществить мою мечту за меня и больше не гореть, не портить себе нервы)

например? кроме такс рулинга на первое время?

Который, к тому же, совсем недавно давался на 8 лет, и неизвестно, на сколько лет будет даваться через год

Это весомый плюс на самом деле. Позволяет за это время либо накопить на приличный первоначальный взнос на квартиру, либо купить ее; в зависимости от доходов. И цена квадрата там ниже, почти в два раза по сравнению с Мюнщеном — и это у страны с высоким ВВП на душу населения, которая буквально отхватывает землю у моря чтобы что-то строить. Ну и плюс медианный и тд доходы там выше, как ни крути.

А в Мюнщене на первоначальный взнос то накопить задача вообще не из лёгких, куда уж там квартиру купить. Даже всю жизнь платить-платить если, и то не факт что получится с местными доходами, расходами, налогами и ценами на недвижимость. А потом раз, и старость, и жизнь с протянутой рукой. И с такой демографикой вообще не факт что пенсии будут достойными: скорее наоборот, вангую, что нормально тут жить на пенсию можно будет только со своим жильём. А его невозможно купить. Такая вот уловка.

Так можно же миниджоб работать, и всё равно получать пособие, разве нет? Если 8 таких человек будут работать по 4 часа в неделю, вот уже и на одного курьера набралось)

Всем привет! В связи с покупкой 2 фирм в компании, в которой работает мой муж, идёт дополнительный набор персонала, возможно кому-то актуально, необходим хороший немецкий:

https://www.dr-schnell.com/unternehmen/karriere/dr.schnell-als-arbeitgeber

с удалёнкой всё отлично, жить в глуши в Германии - такое себе развлечение. Всё вымирает в 6 вечера, ничего не происходит

При чем здесь капиталисты?

Просто есть адекватные компании, которые с пониманием относятся к проблемам которых физически невозможно избежать.

А есть неадекватные, которые вас за такое могут уволить

Легко ли беженцам из Украины найти работу в Германии? Институт ifo выяснил, что особенно украинцам будут рады на небольших промышленных предприятиях в маленьких и средних городах.

Главной проблемой опрошенные HR-менеджеры называют языковой барьер. Также их волнует, что украинцы неизбежно захотят вернуться домой. Тем не менее, 44,5% респондентов не видят больших проблем с трудоустройством вынужденных переселенцев.
https://m.dw.com/ru/ukrainskie-bezhency-v-germanii-shansy-najti-rabotu-est-no/a-62513441?maca=rus-facebook-dw

Ну за попытку вроде не накажут или могут аннулировать визу и выдворить?🤔

За попытку найти работу? Никогда не слышала, чтобы было запрещено рассылать резюме, находясь в Германии. Но я с дивана.

Главное - не вводить в заблуждение потенциальных работодателей вашим визовым статусом. Даже если вы получите работу, вам придется, скорее всего, вернуться туда, где вы постоянно живёте, и оттуда подаваться на визу D по работе.

Здравствуйте коллеги. Приехал по студенческой визе с правом на работу во время отпуска на 2месяца.
Хотел бы подать на ВНЖ. Есть здесь серьезные фирмы или лица оказывающие услуги?

Виза D?
Работать можно только во время отпуска? (между семестрами как я понял)
Какой срок визы?
Собираетесь ли продолжать обучение?
Собираетесь ли регистрироваться?

Разрабатываю мобильные приложения на AndroidStudio, Kotlin, Flutter.

Вас немного о другом спрашивали. С каким документом вы сейчас в Германии? И зачем вам фирма, чтобы податься на ВНЖ?

Виза с правом на работу в летние каникулы для студентов. Приглашение было дано министерством труда Германии, но фирма которая нас сюда отправляла нам его не показывала.

То есть виза C и у вас нет основания подаваться на ВНЖ. Вам никакая фирма не поможет, а если будет основание - то вам никакая фирма и не нужна

Не так страшен волк, и если что то не понятно задавайте сразу все вопросы вашему бератеру, что б объяснили. Ну а если связи с ним шиш, то читайте сайт их(оч полезно) и спрашивайте тут уж

Да, вам же только с позитивным ответом от агентур могут одобрить эту работу и проживание в Германии по причине работы в целом. Вам потом после одобрения и бумажной волокиты через 8 недель выдадут внж сроком до 2х лет или скольки-то там, по причине указанной на этом же внж, скорее всего §18 пребывание для работы. Ну у меня так, параграф отличатся может, но процедура в целом нет. Для блукард в принципе аналогичная процедура, просто будет блукард

Если у вас первая работа в Германии, то Antrag заполняете вы сами о себе, а работодателем должен быть подписан Erklärung zum Beschäftigungsverhältniss