Вот коллекция:
buergerberatung.dir@muenchen.de
buero.ob@muenchen.de
feedback.kvr@muenchen.de
auslaenderrecht@reg-ob.bayern.de
migrationsbeirat@muenchen.de
Если подскажите в какой можно их отблагодарить за быструю и качественную работу спросить/попросить с заявлением о смене работы поторопиться, было бы очень классно. Я думаю что этот migrationsbeirat@muenchen.de?
Не знаю, попытайтесь загуглить эти адреса - может найдете с каких они веб-страниц
Что случилось у вас с работой?
Я перехожу на новую работу, в Германии живу уже больше 2 с половиной лет, что уже по правилам мне не надо ждать не какого аппрува от KVR и так далее, но мой HR с нового места работы уперся рогом что мне надо получить новую зеленую бумажку с названием работы и пока я ее не получу, я не могу выйти к ним. Проблема в том, что я везде договорился на месяц раньше уйти, и раньше начать, то есть не 3 месяца отрабатывать, а только 2. Я уже и был в KVR по срочному апойменту и звонил им и все остальное, но пока мне говорят у нас 8 недели, ждите….
Воот хочу им написать email
Мне кажется, что вам нужно так поступить. Попросите от нового работодателя письмо в Реферат, с изложением того, о чем они вас устно попросили, что они просят внесение изменения в ваш титл. Вы пробуете с этим письмом ускорить рассмотрение вопроса. Получается - хорошо, не получается - тогда пишите новому работодателю, что такого-то числа вы запросили термин для подачи заявления на изменения титла, но пока его не получили, так как реферат перегружен. (или что уже подали заявление, но оно еще рассматривается, соответственно) Должно сработать, мне кажется, ведь он же нормальный человек в новой работе? Напишите, что beantragt и потом сообщите о ходе дела.
У меня есть письмо о прошении ускорении процеса, офицальное, от новой компании, новое приложение к контракту, о том что я выхожу раньше, новое заявление об увольнении. Я все это им уже приносил, я спросил это хоть как то может помочь на срочном термине, на что она сказала что абсолютно нет, у нас 8 недель и еще есть 6, идите ждите.
По поводу нового работадателя, он вкурсе моей ситуации, и воот только HR уперся рогом, что всех подвергло в шок. Все, абсолютно все из моих знакомых кто менял работу даже до 2 ух лет, должны были просто выполнить условия выше зп и та же должность.. у меня и то и другое и больше 2ух лет, но HR только по регламенту работает, и не в какую…
Может это только в маленьких и средних компаниях только закрывают глаза
Смотрите, ваша проблема вызвана тем, что новый работодатель не берет вас на работу, хотя обещал, выдвинув условие, так? Попросите его письменно (для Реферата) изложить это требование. Тогда можно что-то дальше делать. Ну или пишите это в Реферат и изложите это требование нового работодателя.
Нет, проблема в том, что я не могу начать пока не получу этот тител. То есть я могу 2 недели без работным, но с учетом как KVR работает, возможно и больше. То есть я в любом случае буду там работать только после получения нового тителя
Именно это я и написал, что вы не можете начать работать, пока не выполните условие, хотя у вас было обещание. Чтобы надавить на реферат, вам нужен аргумент, он у вас есть, но попросите нового работодателя под благовидным предлогом изложить это на бумаге, чтобы мочь принести ее в реферат. Можете?
Так у меня уже это есть, и я это отнес) На что они (KVR) сказали, нам пофиг, у нас 8 недель расмотрения, мы все тчательно должны проверить
Что именно вы отнесли, что там написано? Это важно.
Что уважаемые работники квр, Вячеслав получил новый контракт о работе, и назначен его первый день на 1.03.2024 но так как у него нету титля он не может приступить с этой датой. Поскольку мы очень сильно зависем от него и хотели бы с ним сотруднчать как можно раньше мы бы хотели получить этот титель, потому что без него мы не можем с ним начать работать. Прошу заметить что он должен начать работу с 1 марта.
Это очень в краце, плюс подписи всех главных боссов и печати.
Это письмо они сами отправили в Реферат?
Нет, они его прислали мне, и я с ним ходил по срочному аппойменту. Они обещали позвонить еще туда сами
Сходите ещё раз
Я бы лично отправил бы заказное письмо по вам в Реферат, так как на письмо они должны ответить, а так как вы принесли письмо как часть вашего ходатайства, то они на него не ответят, скорее всего, так как оно у них не "вошло". И пробуйте делать Notfalltermin, что diese Situation gravierende Folgen haben kann. Ну и пусть звонят, конечно. Сообщите, дадут ли Notfalltermin.
спасибо большое, я думаю тогда им отправить заказное письмо от себя еще, это получается на
Ruppertstraße 19 19A, 80337 München
адрес?
Но попробуйте все же Notafalltermin. А письмо свое работодатель все же отравит им напрямую, так как они им и было адресованно.
Тут главное не нарваться на того инспектора на котором я уже был)
Notfalltermin тут подскажут где он делается на сайте реферата. Не бойтесь нарваться, они не мстят обычно. Тут как в любой сфере - сначала препятствия, потом, по их преодолению, всё хорошо -)
https://stadt.muenchen.de/service/info/unterabteilung-5-hochqualifizierte-und-sonderaufenthalte-kvr-ii-35/10338844/
Я думаю это воот.
Я в целом по нему тогда и был
Если второй нотфаль, то просите новое письмо от работодателя, что ситуация критична для Betrieb прямо ужас без вас . И что для вас это критично. При повторному обращении вы должны что-то новое vortragen.
Спасибо, попробую еще раз, надеюсь срастется)
У моей подруги была похожая же ситуация, только она долго ждала новый внж и не могла из-за этого начать работать. Ей HR сделали подтверждение, что она очень нужна на проекте, что её запланировали уже и т.д., в Нотфальтермине ей отказали. Сказали, что он для тех, у кого например умер кто-то и это нотфаль. А то, что работать не можешь и жить не за что - нет. В итоге на 3 месяца перенёсся старт её работы.
