TgQuestions
По кайней мере для LRA München мне такую форму на NE дал, там просто название фирмы, когда принят, испыталка или нет, бессрочный контракт или нет. Подпись печать
Обычно заполняется Arbeitgeberbestätigung (nicht älter als 4 Wochen)
Твоя форма похоже как если бы не блаукарт а рабочая виза
так, окей, ход моих мыслей был таким: 1. Берем формуляр http://www.muenchen.de/rathaus/dms/Home/Stadtverwaltung/Kreisverwaltungsreferat/fachspezifisch/HA-II/Auslaenderbehoerde/Dokumente/antragaufenthaltstitel.pdf 2. Заполняем его 3. Видим, что там в глубине указано "Bitte füllen Sie zusätzlich das Formblatt Ausländerbeschäftigung aus"
Вроде тот. Где там в глубине? С телефона не очень удобно искать
В главе "3. Angaben zum Aufenthaltszweck und zur Dauer des Aufenthalts"
Где нужно указать Zweck des Aufenthalts
один из пунктов:
Beschäftigung (Bitte füllen Sie zusätzlich das Formblatt Ausländerbeschäftigung aus)
Beschäftigung (Bitte füllen Sie zusätzlich das Formblatt Ausländerbeschäftigung aus)
Коллеги, еще вопрос про поход за Niederlassungserlaubnis: кто помнит, как заполнял Formblatt Ausländerbeschäftigung и может подсказать пару моментов?
скинь форму эту, что-то не помню такого
http://www.muenchen.de/rathaus/dms/Home/Stadtverwaltung/Kreisverwaltungsreferat/fachspezifisch/HA-II/Auslaenderbehoerde/Dokumente/formblattauslaenderbeschaeftigung.pdf
это нафига еще на NE?
но я не знаю что там закон говорит
да письмо с Einschreiben + email чо вы усложняете
они за небольшую денежку прямо отправят почту работодателю и если не ошибаюсь еще могут потом за тебя воевать с работодателем (тут я не уверен)
и спросил бы что делать в этом случае
я бы пошёл к адвокату
еще раз die elektronische Form ist ausgeschlossen
пусть пишут что хотят, можно потом объяснить ситуацию
этот параграф состоит из одной фразы: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Arbeitgeberkündigung und Arbeitnehmerkündigung per E-Mail möglich? Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können nur wirksam schriftlich kündigen. Geregelt ist dies in § 623 BGB. Dort heißt es: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
а если у меня в контракте написано "можно по емейлу" - что валидней?
закон важнее
Учти, что может понадобиться abschlusszeugnis, и при конфликте, его могут не совсем в твою пользу написать
у меня его спросили 1 раз за наверное 50 бевербунгов :)
а если при свидетелях говорят "присылай емейл" а в контракте указанно "письменно" - то пофиг что и при ком говорят, так?
другое дело, что такое оскорбление, что кому-то сказать, что он аршлох - тогда да, если ферписс дихъ - тогда нет
если при свидетелях - за оскобрление люлей выдасть могут
т.е. за посыл нах.й на улице ничего не будет? никаких штрафов и ментов?
причем тут посыл нахуй и контракт?
ментов точно не будут, будут полицаи :)
ты контракт и публичные оскорбления не путай
почему публичные? я тет-а-тет :)
за 1:1 ничего не будет. ну могут побухтеть и даже написать заявление, но там твои слова против его слов - непонятно кто прав.
при свидетелях лучше не надо :D
Думаю после формального письма они успокоятся. Может иметь смысл в в письме же и подтверждение запросить. Может и для ABH понадобиться
и говорят "ну в контракте же по другому, ничего не знаем"
ок, учту, спасисбо. п..т все и везде