QA, зарплаты и культура работы в IT Мюнхена

А в рф как, напомните? Что-то похожее, правда?

А в России есть потолок оплаты. И он, как мне помнится, весьма скромный относительно зарплаты айтишника.

Айтишные компании до 100% могут добавлять

Могут, но не обязаны. И если это действительно длительная болезнь, при которой неизвестно когда человек полностью восстановится и произойдет ли это вообще, то я б не закладывалась на добрую волю начальства.

Если в контракте прописано, то какая добрая воля

А кто запретит?

Вопрос как с налогами/страховкой?

можно

Имея ПМЖ можно и не работать!

а вообще странно, мне казалось, что наши не работают с внешними рекрутерами.

при мне ему звонил чел с британского номера, спрашивал как там все проходит

я даже не знаю. напиши в приватный чатик, как его зовут и на какую позицию он собеседуется, я попробую посмотреть в нашей рекрутерской системе что с ним происходит.

ок, я завтра уточню и скину если это не сильно затруднит

я не уверен, что я увижу его, там права раздаются на каждую позицию, если увижу - скажу, если нет - попробую у ребят спросить, кто его собеседовал. да, если он вспомнит имена, кто его собеседовал, тоже будет неплохо.

но он еще пока только первое интервью с менеджером прошел, вроде как второе назначили, в общем я думаю что пока не стоит мутить воду, если вдруг понадобится я отпишу

ну менеджеров я тоже всех знаю, кагбэ я сейчас один из самых старых сотрудников в девелопменте. в общем, если надо будет ускорить или пнуть там кого - пиши. и да, я только про мюнхен (скаут24 и автоскаут24). в берлине (иммоскаут24) там все иначе.

ок спасибо, да речь о мюнхенском скауте

в смысле? хуяк-хуяк и в продакшен чтоли, сорри?

мм.. было такое какое-то время назад, но сейчас пофиксали. корам (которые уже не джуны, но еще не сеньеры) +-65, сеньерам 75-80, техлидам (не путать с тим лидами) +- 85. вроде вполне конкурентные зарплаты, исходя из того, что я знаю.

ну что я могу сказать.. в мире есть компании, где подобной херни гораздо меньше. твоё решение, что для тебя важнее - причины оставаться там или менять работу ;)

ну я открыт для предложений, иногда рассылаю резюме) Но "подобная херня" меня не особо напрягает, разве что чуток обидно, что свои фиксы "в стол" пишешь и вместо ПР на гитхабе забмитишь багу и в ней пишешь что-то вроде "ну пофиксит ьможно вот в этом файле в этой строчке". А так был бы вклад в свой профиль на гитхабе)

а у тебя профиль какой?

QA

Ты уверен? Там скорее всего не так)

уверен. именно так.

у нас вот вроде где-то прописано, или в anti-corruption тренинге было, что ты не можешь контрибутить в опен-сорс проект, который вы активно используете на работе или типа того что-то

ну в гуггле, как и в других американских компаниях какие-то странные условия в контрактах пишут

в Code of Conduct вроде что-то есть н аэту тему, но скорее в плане "не запрещено, но это не должно влиять на работу"

Это для коротких задач, когда проект собирается 30 секунд, и ноут не успевает перегреться.
Для долгих ноуты увы не подходят. Только совсем игровые, но их не потаскаешь.

Да

QA модны в outsource и outstaff индустрии, где можно клииенту продать дополнитиельного человека с ценником/2 разработчика. Который по факту будет экономить его время. В германии мне кажется это просто не эфективно. QA зарплата почтии равна, а иногда и выше DEV.
Хорошим показателем является когда есть не QA, а человек занимающийся контролем качества продукта. Не делающий ручные проверки тасок, а контролируещий качества продукта в целом - покрытие тестов, удобность юзер интерфейсов. Но тут я таких не встречал еще.

ну, QA как бы и есть контроль качества, не просто кликер, таких а народе software tester называют, а сценарии, удобство и прочее. У нас и те, и другие. Тестеры - только студенты

если брать мобильные приложения, то разработчики обычно хреново тестируют: предвзято и по простым сценариям.

Это ж везде так, почему только мобильные?)

я и не говорил, что только мобильные, просто актуально для меня :)