Дискуссии HR, IT и бенефитов в Германии

Вот это нормальный бенефит

Вот у меня на работе за бензин платят и машину предоставляют

Я только за страховку плачу

О, Алексей, а как там вообще ситуация на рынке ИТ?

в барселоне нанимают все подряд. тут много глобальных айтишных компаний. сеньерская зарплата 45-50к в год, стоимость жизни примерно минус 20% от мюнхенской.

но с мюнхенской зарплатой тут ничо так :)

👍, спасибо
Ну а если в целом смотреть? Уровень жизни, криминогенная обстановка, интеграция последующая?

Это уже если со знанием каталонского?

в конце октября назад в мюнхен, меняю работу и, с новыми силами, херачить дальше.

почти. я с декабря прошлого года работаю в барселоне. временно, до конца октября, пока не уйду из скаута.

sodexo?

содексо тоже не мюнхенская лавка, она по всей германии есть.

В чем проблема вывести столовку в отдельное юрлицо, которое в офисе арендует помещение и работает на 3% рентабельности? :)

Так в большинстве контор тут

в Яндексе в этом плане говорят удобно - есть некие купоны в пяток заведений поблизости - куда хочешь - туда и иди

карточка на 12 тонн в месяц

и можно на нее даже в бар сходить)

Если ты пойдешь говнокодить в хреновый офис за 20 к в месяц на руки, то зарплата это 1 :)

обычно вариантов, почему дают обед на работе, два.
1. чтобы люди меньше отрывались от работы и через это дело больше работали. это как в гуггле.
2. дешевая столовка, которая потом превращается в аргумент "мы тебе меньше бабла платим, но зато кормим обедами".

хз как у вас, но в первом случае я лучше бы все равно куда-нибудь сходил, чисто чтобы голову проветрить, а во втором - спасибо, но лучше дайте баблом.

Хороший кафетерий в компании, это одна из составляющих «атмосферы», и когда условный сотрудник получает оффер на условные 10% выше, помимо локации, денег, продукта и технологий, он будет прикидывать насколько ему комфортно.
Вот как @alexander_pshekov выше. И порой расходы на плюшки, которые удержат старого /привёлекут нового сотрудника, меньше, чем увеличение зп, необходимое для достижения того же эффекта.

может и так оказаться, конечно, согласен.

а могут просто онсайт столовку бесплатную делать не? И никаких заморочек с компенсациями

Как это налогами облагать?

ну компания кресла закупает же? А тут еду закупает. Платит уборщице, также платить повару

а что, в собес ланч не входил???

Так на самом же деле собесы без ланча отстой. За едой самое интересное рассказывают, правда не прямым текстом.

Как по мне, имхо, python + js + AWS намного интереснее.
Однако Карлсруэ! Очень даже норм город, там работы много.
Ну и PHP не всегда минус. Если толковые кодеры попадуться

бесплатные обеды это ж прям огонь)))))) А если зарплата не "может повыше", а "неплохо так повыше", то вообще)

А что за стек технологий?
Может что-то современное получше норм офиса?
Какие доп плюшки предложили?

А как тут торговля происходит?
Тебе говорят давай мы тебя возьмем на 50к, а ты такой мне ваш офер не нравится, но я могу согласиться за 80?

у них нет шанса на потом

Вот у меня здесь 4 из 5 наверное "сразу отказы"

Мне кажется это лучше, чем давать тестовое всем подряд -)

А я не аплаюсь - не вижу хороших вариантов вообще -)

Фирма которая себя перерегистрирует в случае декрета - она ж и больничный не будет платить и вообще шарашка какая-то. Нафиг туда идти-то вообще с самого начала было?

бывает даже увольняют задним числом

Вот-вот. В РФ в порядке вещей, например, перерегистрировать фирму, если в ней кто-то забеременел. Несмотря на то, что декретные выплаты ФСС потом компенсирует.

Если в этой фирме полтора человека? Ну ок.