TgQuestions
а может у кого есть студенты работающие, или кто то начинал после универа, можете подсказать на какую зп может рассчитывать начинающий программист
49800
от 50.800 € в год, либо 39.624 в год для специалистов в области естественных наук, математиков, архитекторов, продукт-дизайнеров, инженеров, врачей (кроме стоматологов), IT-специалистов.
БК начинается от 40 для IT
я не видела такого, надо смотреть на каждый отдельно контракт видимо
Угу, пока что так, никто не видел. Думаю, тогда можно дрочить всякие скидки и каждый год прыгать, походу
У хафтпфлихта кто-то видел в контракте какие-то плюсы, что начинаются со второго /3 итд года? Или бонусы не дают и можно хоть каждый год менять?
Люкс не рассматриваю так как имхо очень маленькая сфера айти
каждый решает для себя
для тебя какие наиважнейшие бонусы в Гермашке перед нидерами
и какие преимущества Германия имеет перед Нидерландами к примеру
в Баварии климат лучше
в плане айти обычно нидерданды, германия, люксембург рассматривают
но у меня вайфай есть и комп, так что я даже работаю
Дело в том, что в Украине большой спрос на девелоперов, который в основном приходит из-за границы и сформирован аутсорсинговыми компаниями. Программисты входят, наверное, в топ 1 % по зарплатам, это даже не средний класс. Если ты работаешь в IT, ты попадаешь в очень комфортную ситуацию, в большинстве случаев тебе не надо никуда стремиться. Программисты зарабатывают большие деньги и не знают, что с ними делать, у них много цинизма и аутсорс-мышление. Они ограничены тем кусочком работы, который они делают. Куда потом это идет, кому это продают — они не видят вообще. У них нет привычки связывать то, что они делают, с бизнесом. В аутсорсе программисты совсем изолированы. Когда я нанимаю людей в People.ai, я строю команду мирового уровня, и требования просты, я уже о них говорил: профессионализм, умение сотрудничать и быть приятным в общении и работе. Но при этом я хочу видеть у девелоперов понимание бизнеса. Они ежедневно принимают огромное количество решений, и мне непонятно, как это возможно делать, не отдавая себе отчет, где это все будет использоваться. Это сферический конь в вакууме. Но так работает большинство аутсорсеров. Поэтому найти людей в Украине сложно. Некоторые подозревают, что где-то есть злой умысел. «Зачем это они рассказывают, сколько проект привлек инвестиций? Какая мне разница, сколько фаундеры положили в карман? Лучше скажите, какая зарплата», — так рассуждают некоторые девелоперы, и вот с ними нам не по пути. Олег написал свой пост, чтобы отсеять людей с таким мышлением, чтобы они не приходили к нам на работу. Всем остальным — добро пожаловать.
блин и все комменты в статье имеено про этот последний абзац 🙈 задело чот всех что ли https://dou.ua/lenta/interviews/axelrod-career/?from=tg
денег нет т.к. приехали на первую попавшуюся вакансию и не знали рынок, не ходили по джобмаркету
Привет, а кто подскажет есть ли разница для блю карты при смене места работы между software engineer и php engineer?
Ну если название должности у вас меняется, то надо уведомить об этом абх
А при подаче заявления на работу, сертификаты интересуют только профильные, уж точно не по языку. Язык они и сами могут определить при собеседовании.
Ушел час, на то чтобы подать одну заявку.
Из automotive только у Ауди приличный bewerbung портал (сделанный для людей, имхо)
Доброе утро! Приятель ищет людей в БМВ digital charging solutions: Devops manager, Partner Integrator (интеграциями занимается с системами партнеров), Product owner, agile master, Technical architect, Technical support (power user), Automation QA manager
Английского достаточно
Приятель ищет к себе в команду
Это 100% компания принадлежащая БМВ
а есть требования?
Про ntt data тут кто-нибудь знает? Норм галера?
галера — это синоним бодишопа?