Юридические нюансы удаленной работы в ЕС и постсоветских странах

вопрос лишь, работодатель ли париться обязан с entschädigung, или сам работник

Странно конечно, у нас никих даже словестных ограничений на отпуск нет, просто по возвращении работай из дома, если карантин, но и сняться с карантина проблем вообщем нет, бесплатный тест и всё. У нас парень например был в отпуске, и вот сегодня в офис пришел уже, тест сдавал и все дела. Но про какие-то вопросы с оплатой вообще разговоров нет, и можно из дому сидеть работать тоже.

да я вообще с феврали в HO с мужем работаем и вообще моему работодателю все равно где я работаю. А вот мужа работодатель решил что-то новое придумать. видимо были прициденты с кем-то. В целом написали письмо с вопросами, ждем что ответят

Нам сказали, Хоум офис в таком случае. Видимо, от проекта зависит

Ну нам тоже потом такое сказали в приватной беседе. Типа если у вас есть особые обстоятельства чтобы улететь, то ок. Отпуск - нет

в смысле в отпуск лететь нельзя в хаум офисе сидеть в красной зоне можно?

Нет, по возвращению из красной зоны во время 14 дневного карантина можно работать из дома. Но только если сам полет был из-за особых обстоятельств.

Странно. У нас про такие ограничения не говорили.

Главное, сказали, ноут брать :)

Хороший у вас отдел))

если тут в чате писали люди, которые работыли из красной зоны и вроде-бы никого не уволили, значит даже в случае работы нет серьезных санкций

Я бы обратилась к адвокату в таком случае

https://www.google.de/amp/s/amp.ksta.de/ratgeber/verbraucher/corona-gefahr-darf-der-arbeitgeber-einen-urlaub-im-ausland-verbieten--37014352

всем привет, мужу прилетело письмо от работодателя, что если кто-то летит с красной зоны и должен сидеть на карантине, то пока у тебя нет теста негативного - зп тебе платить не будут. Все работают удаленно и не понятно, насколько это вообще легально, когда человек мог улететь в отпуск и не знать что старана попала в красную зону.

что за компания?

чем занимается я имею в виду

бесплатный тест на корону делают в аэропорту Мюнхена по прилету

а еще ты мог улететь в зеленую страну и пока там сидел она стала красной

да тест это понятно что можно сделать. в письме написано, что нужен негативный тест. Что если у тебя нет теста или он негативный - то тебе зп не платят. Но я знаю, что работодателю диагноз в больничном листе не пишут, почему нужно разглошать, чем ты болеешь?)

странное заявление от работодателя. либо недопонимание, либо стоит обратиться к адвокату.

учитывая хоумофис, какая вообще разница, если человек сидит дома и работает

странная ситуация

но если положительный тест, то можно просто взять больничный и будет оплата, так как ты на больничном
или я что-то не так понимаю?

я тоже такого мнения, что ты не обязан никому разглашать чем ты заболел и почему у тебя больничный

то, что вы написали, просто не соответствует законам. Нигде не написано, что можно человека дискредитировать и например не платить зарплату, потому что он болеет от спида например, а не от простуды. и просто так перестать платить зарплату тоже нельзя. это все очень странно выглядит. и похоже на недопонимание, потому что я не могу представить себе работодателя в своем уме пишущим такие письма

тут еще другой вопрос, должен ли ты отчитываться перед работодателем где и как ты проводишь свой отпуск?

+1

Отчитываться не должен, но спросить работника о том, где был отпуск, работодатель может

люди же ездят зимой кататься на лыжах
чисто теоретически они могут себе что-то сломать и выпасть из работы на пару месяцев, но никто ж не запрещает из-за этого кататься на лыжах и не говорит, что теперь не будет зп платить 🤷‍♀️

Я думаю тут дело в том, что один человек может остальных заразить. И забота работодателя это не допустить

если ездишь в офис, то это да
но там же написали, что у них хоумофис
работодатель мог бы написать типа работайте из дома
может ли быть такое, что ты осознанно из красной зоны прилетел и пошел в офис и тогда типа наказание? но на сколько я понимаю, то ты и по местным правилам по прилету из красной зоны должен на карантине сидеть, а значит, не ходить в офис 🤔

А если не секрет, что за компания?

Это всё работодатель должен обеспечивать, например, рабочими условиями вроде разнесённых столов, ширм между рабочими местами, выдачей масок, введенем курцарбайт / хоум оффиса. А если человек осознанно приезжает, предварительно откушав летучих мышей, и заражает коллег, то это уже ответственность по закону перед судом

Работодатель обязан платить в любом случае, карантин ли, ковид, спид или ветрянка, такого работодателя надо вертеть

Без ссылки на законы можно только размышлять. Мне как бы логично, что карантин не есть больничний. А если карантин в Австрии? Но, думаю, это все регулируется. И если по закону должны оплачивать, то пофигу что там на фирме сказали

К адвокату точно надо. Так то фирма может попросить тебя не ездить в опасную зону в отпуск и ты сам будешь виноват если поехал и попал в неприятности.

Интересная тема. У всех кто откликнулся интересно узнать у вас абонемент или как читаете ?
У того же Handelsblatt цена за месяц не маленькая как для газеты :) не могу никак раскошелится оформить за такие деньги подписку😀 может кому работодатель оплачивает ? Или другие аргументы в пользу подписки ?

вот такое читал, там не про аусланд конешно, но очень хорошо описано мобиль арбайт и ArbSchG

Тут шпигель говорит, можно, но я ему не доверяю :)

https://www.google.de/amp/s/amp.focus.de/finanzen/recht/corona-pandemie-home-office-im-ausland-was-arbeitnehmer-beachten-muessen_id_12155544.html

я работала две или три недели из России, всё было ок, просто было как Homeoffice :)

Хоум оффис ето и есть мобил арбайт, если вам не вписали хоум в контракт (в таком случае ето телеарбайт)

что? я ничего не поняла🤷🏻‍♀️

Хоум оффис поняття в законе не существует. Есть теле-работа и мобильная работа

так или иначе, мне разрешили так сделать и не думаю, что это отражалось в каких-то офиц доках. зависит от работодателя.

Разница между ними что а теле-работе у вас в контракт вписуеться коворкинг, либо дом, создаеться норм рабочее место, которое работодатель обязан проверять.

Так ето понятно, человек сверху спрашивал про закон, а не про то можно ли физически так сделать. Будут ли действовать арбайтсумфалферзихерунг например

Не думаю что работает. Мне так сказали. Вот тут написано, что как только ты покидаешь рабочую комнату, выйти в кухню попить воды, то тоже уже не действует https://www.google.de/amp/s/www.haufe.de/amp/arbeitsschutz/recht-politik/homeoffice-wann-ist-ein-unfall-ein-arbeitsunfall_92_366106.html

Die Adresse des Unfallopfers ist ohne weitere Angaben als regelmäßiger Arbeitsort mit dem Arbeitgeber vereinbart. - тоесть била договоренность с адресом

У нас на работе разъяснили, что в офисе поход в рабочую столовку тоже не подходит для Arbeitsunfall.

Доки ищу для себя, сложно найти чтото внятное по телеарбайт и мобил арбайт

Я работала в Хоум офисе из Украины почти месяц, проблем не было. Работодатель был в курсе и согласен.
Но что насчёт страховки на "рабочем" месте я ее в курсе

Согласие нужно в любом случае. И босс может в любой момент визвать в место работи.

Или пойти в бетрибсрат, если есть

тут даже в пределах еу нормально не получится удаленно поработать без согласия конторы

Привет! А подскажите, пожалуйста, что говорит закон касательно удаленной работы с постсоветских стран? Интересует с точки зрения немецкой рабочей страховки. Какие могут быть нюансы?
Конкретная ситуация: есть работа и ПМЖ в Германии. Легально ли поехать в Украину и оттуда пару недель удаленно поработать?

Если рабочее место в германии то ето будет скорее всего mobiles Arbeit. Тут не все однозначно даже когда ви с дому работаете. Теоритически действует, по ArbSchG. Практически если будет arbeitsumfal гдето в Украине - без понятия

Если будет, страховка не будет платить

Есть доки что ето подтверждают? И что в случае если ето командировка?

Если командировка, то это другое. Если ты просто уехал куда-то, то проблемы со страховой будут. Доки надо искать, у меня просто был такой случай и разговор с работой, мне это объясняли на работе

+ спасибо

У нас сейчас с ХР и с менеджментом тот же разговор, они инвестигейтают

https://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/auslandsentsendung/artikel/wenn-das-homeoffice-mit-ins-ausland-zieht.html вот еще очень странный опыт того, как программист поехал в отпуск в Испанию, еу то есть, и хотел откуда поработать. Не про страховку, а про налоги в этот раз

Про налоги ето странно, по принципу налогового резиденства

Не совсем так в еу, как я понимаю

Хм, ну я шпигелю тоже не очень доверяю.

Всем привет, кто то из чата работает в Убер?

Ну я по вечерам

Блин. Мне работу нормальную предложили. В Кёльне. Так неохота опять переезжать 😭

не в indeed случайно?

не помню если честно.. это кажется было так давно, наверное почти год назад )

Ну раз ты ее не выбрал, значит в Мюнхене реальнее была?

ой, а можно я отвечу? я всегда хотел в канадию, германия запасной вариант, которым легко воспользоваться)

ну я ж написал выше, что решил не смотреть так далеко )

я думаю у многих такое 😂