Telegram groups catalog TgQuestions

Вопросы труда, карьеры и жизни в Мюнхене: обсуждения и решения

🇺🇦 Чат серьезных экономистов Мюнхена

🇺🇦 Чат серьезных экономистов Мюнхена

@muenchentraktor
Женский @girlsingermany
Github: https://github.com/trisch-me/muenchen-wiki
Продажа @muenchen_kleinanzeigen
Услуги @OffersInMunich
Selbstständig @freiberufler_werden
Родители @MunichEltern
IT https://t.me/+ef_DGWMejmM5NjE6
27.07.2023 20:15 Show in chat

Всем привет! Такая ситуация: я не брал отпуск по уходу за ребенком до 3-его ДР ребенка. Сейчас ему 3.5 года и я решил все-таки взять 1 месяц отпуска. У кого была похожая ситуация? Какие там особенности/"подводные камни" если берешь отпуск после 3 лет?

Декретные платить не будут и работодатель может отказать
Декретные, это в смысле то, что гос-во выалачивает 1800 макс?
Да
У вас вместо 3 лет всего 2 года до исполнения 9 лет ребёнка.
Согласие работодателя не требуется. Вы можете эти 24 месяца взять в любое время в 3 отрезках. Но последний отрезок работодатель может отклонить если на то есть весомые причины
Заявление нужно за 13 недель подать до наступления эльтернцайт
То есть вам об этом одном месяце надо сказать за больше чем 3 месяца работодателю.
Спасибо! А я так понимаю, что мед страховку за этот период мне нужно будет самому оплачивать, так как после 3 лет гос-во никаких декретных выплат не прлизводит.
После трёх лет ребёнка может отказать:

Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihrem Antrag zuzustimmen. Er kann den Antrag auch ablehnen. Dazu braucht er keine "dringenden betrieblichen Gründe". Bei seiner Entscheidung darf Ihr Arbeitgeber allerdings nicht nur seine eigenen Interessen berücksichtigen. Er muss auch Ihre Interessen in angemessenem Maße berücksichtigen. Dazu reicht es nicht aus, wenn er allgemein auf betriebliche Schwierigkeiten wegen Ihrer Elternzeit verweist.
Нет. Это не связано напрямую, и зависит например и от вашего статуса в страховой. Лучше у них спросить
Моя информация с оф сайта
Mütter und Väter können 24 Monate Elternzeit im Zeitraum zwischen dem dritten Geburtstag und der Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes beanspruchen. Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht erforderlich.
Drei Zeitabschnitte
Jeder Elternteil kann seine gesamte Elternzeit in drei Zeitabschnitte aufteilen. Der Arbeitgeber kann jedoch den dritten Abschnitt der Elternzeit aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen, wenn er ausschließlich zwischen dem dritten Geburtstag und der Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes liegt.
Eine Verteilung auf weitere beziehungsweise mehr als drei Zeitabschnitte ist mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elternzeit#:~:text=Mütter%20und%20Väter%20können%2024,des%20Arbeitgebers%20ist%20nicht%20erforderlich.
Моя тоже. Зависит от возраста ребёнка, до трёх лет и старше.
Именно про этот возраст и написано у меня в ссылке
Но думаю если есть сомнения можно просто спросить у работодателя. Возможно он в целом лояльный на эту тему
27.07.2023 15:20 Show in chat

Привет! Вопрос такой, если тебя увольняют из за твоей ошибки в работе, какой то, ALG 1 и прочие страховки по потере работы так же будут применимы?

20.07.2023 16:13 Show in chat

Подскажите, кто то ускорял смену работы по блюкарте (до 2 лет) в Мюнхене? Мне нужно 14 августа уже выйти, 2 недели уведомление на текущей Т.е подтверждение уже на следующей неделе нужно и тогда написать на увольнение. Через emergency termin может как то можно попросить? Ест ли у кого-то такой опыт?

Договор с новой работы уже есть? Если да - берите обычный термин на смену работодателя прямо сейчас. Вам новый зелёный бланк пропечатают и всего делов, это быстро
никак его не ускорить, они типа должны проверить все ли соответствует, возможно даже с новым запросом в AfA. Отправляете заявку на смену работодателя Arbeitswechsel - контракт и Erklärung
Ждете когда ее обработают и пришлют вам термин на получение доплистка.
Макс срок 8 недель (если пойти через 8 недель точно на месте напечатают), но как они говорят обычный срок 4 недели.
Я каждые 2 недели ходил с нотфалем и Notfall Letter от работодателя - каждый раз говорили что все в процессе, у нас еще куча времени. Выдали только через 8 недель.
Но вдруг вам повезет - тогда порадуйте нас!
А был такой опыт что прямо быстро напечатали? Контракт с датой подписан и меня там ждать не будут, как говориться - следующий
я в течении месяца успел 2 раза поменять этот вкладыш (в марте 2023). Так что да, опыт имеется. Но я без всяких Notfall терминов всё делал
У меня молодой человек вот только что поменял.
Подал заявку на смену в конце июня.
И вот буквально в понедельник еще туда дослал заявку о расторжении прошлого контракта (работал официально до 15ого июля) и на следующий день его уже пригласили за новым фикционом (у него просто подачи на ГК еще не было).
3 недели на смену получилось
Вот буквально на днях еще писал парень в чате, которому за 2 или 3 дня дали новое разрешение.
В смысле не будут. Контракт же подписан
Боюсь не выход будет поводом попрощаться со мной. А выход без новой зелёной бумажки невозможен... И со старой работы уже уволюсь
А вы новую работу спрашивали?
Обычно проблем с пару недель ни у кого нет. Цикл наема сотрудника это 4-6 месяцев легко
Чаще 4-6 месяцев и трудно 😄
Сейчас будет совет, но нам не удалось его проверить лично, потому что разрешение выдали и так довольно быстро и в срок.

Муж моей коллеги работает в KVR. Он сказал, что если время по смене работодателя уже сильно поджимает, надо попросить у нового работодателя официальное письмо с печать и с фразой «если такой-то не получит разрешение на смену компании в течении недели (или в вашем случае к сроку выхода и он тоже уже близко), то мы не сможем начать с ним работу и контракт будет отменен»
Берете нотфаль термин, идете с этим в КВР , и так как вопрос уже срочный, вам дадут разрешение сразу там же на месте.
А у вас по факту все так и есть, даже особо договариваться с работодателем не надо. Просто попросите сделать письмо.

Сотрудник КВР говорит, что этот способ работает.
Может знатоки тут подскажут, насколько реалистично это звучит
(По поиску нашла, может знаете) если я на новую работу выхожу в октябре и до конца сентября работаю на старой, но новый контракт уже есть подписанный. Мне надо какую то копию договора отправить чтоб они заапрувили переход?
Когда документы подаёте, то там же запрашивают договор с новой работы. Просто скан вашего нового договора.
Документы подаю на смену работодателя, так?
да, всё верно
+ спасибо
19.07.2023 13:34 Show in chat

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно отремонтировать гидрокостюм (неопрен)? Нужно заклеить пару дырок и подшить пару швов.

19.07.2023 11:10 Show in chat

Привет! Мой будущий работодатель запросил сертификат Führungszeugnis (criminal record) из Германии и из России. Есть ли у кого-нибудь опыт получения этого документа? Возможно ли его запросить в России дистанционно?…

19.07.2023 07:08 Show in chat

Нужна официальная работа с базисом, а не сам факт получения деняк

18.07.2023 19:29 Show in chat

Я слабо себе представляю, что может делать на удалёнке человек без образования и опыта. Низкоквалифицированная работа как правило вся физическая. Удаленка без опыта это либо карточки в интернет магазинах заполнять, данные размечать, интернет поддержка и т.п. Язык скорее всего будет нужен очень хороший.

Call center бывает
Есть ещё Usertesting например. Но там надо немецкий/английский. И это маленькие деньги, как minijob
Ну я и говорю - нужен хороший немецкий. Причем именно немецкий, одним хорошим английским не отделаешься. С хорошим английским в колцентрах работают люди из дешёвых стран, где английский родной
Для местных колл центров видимо вообще только немецкий. Я тут на днях в DHL звонил, на мой немецкий последовал вопрос не говорю ли я случайно по-болгарски. Ауф руссиш или энглиш не прокатило (хотя бывает и такое случается, но не гарантия, в немецком Амазоне через пару раз на третий англоговорящие попадаются)
Попробуйте переключить интерфейс Амазона на английский язык, раньше он у них автоматически роутил на англоязычную поддержку
цель как раз была с местной говорить. на англ они и по телефону переключат.
но те не всегда знают даже, что такое SEPA-payment, ну и вообще.
и сейчас роутит. И местные проблемы, по крайней мере, с доставкой, по-английски разруливает
Имеется в виду, что образование с корочкой отсутствует. Немецкий есть, английский тоже.
Да и чат-консультанты бывают, и много чего еще, вот собираю идеи, чтобы была работа ради работы, вопрос денег тут не стоит вообще, так нужно :)
Посмотрите на indeed или stepstone, там бывают вакансии и на удаленку и на разные модели по времени. То, что языки есть, это уже отлично!
07.07.2023 15:07 Show in chat

Привет всем - такой вопрос - я обменивал права в Мюнхене - пять месяцев ждал практического экзамена и не сдал. Решил переехать в деревню и переехал ! Перевёлся в местную школу и теперь они сказали мне, что я должен сам обратиться в Мюнхенское отделение по правам и заявить о переносе места сдачи практического экзамена по месту основного жительства. Я обратился - жду! Могут ли они отказать? И как долго ждать? Кто был в такой ситуации - подскажите

Отказать при наличии прописки или рабочего договора по запрашиваемому месту проведения экзамена - не могут.


Самой процедуре обычно достаточно пару дней - на внесение изменений и на то, чтобы изменённая инфа появилась в программе, через которую их может увидеть автошкола.

Но сколько времени у "отделения по правам" займет "дохождение рук" до вашего запроса - это, к сожалению, никому не известно...
Рассмотрение мейлов (вы по мейлу у ним обратились?) на данный момент зачастую длится, насколько я знаю, несколько недель.

Я б на вашем месте взяла запись на "Umschreibung" (так же, как вы записывались на подачу документов к ним) и сходила лично. Обязательно взяв подтверждение о новой регистрации и паспорт.
Большое спасибо !
На здоровье. Надеюсь, поможет. Удачи!
Конечно поможет - я боялся что это может растянутся на месяцы да ещё откажут
07.07.2023 11:18 Show in chat

Вопросы про инструкторов по вождению Мой немецкий инструктор сказал, что если я хочу сдавать экзамен с ним, то нужно больше 10 занятий. Основная проблема — я его не понимаю с первого раза (не команды, а более развернутые речи). Я планировала обойтись минимальным кол-вом (обмен прав). Думаю, надо менять инструктора.( Русские инструкторы только в 089 и никитин или еще где-то можно найти? Есть ли частные инструкторы? Был ли у кого-то опыт со знанием немецкого а1-а2 обучения с немцем? Поделитесь пожалуйста. Можно в личку. За другие идеи тоже буду благодарна.

В школе Betz есть англо-говорящие, там не требуют больше 1-2 занятий, но зависит от навыков, конечно
У мужа А1. Откатал 3 занятия перед экзаменом. Сдал с первого раза.
Рассказывал, что инструктор на экзамене помогал - сложный язык инспектора «упрощал» до его уровня.

Из чего складывается впечатление: да, поищите другого инструктора.
Хотя еще вопрос: точно ли в языке дело?
Сколько нужно занятий - решает инструктор, да. Зависит от уровня вождения ученика.
Муж не сам столько занятий выбрал - это была рекомендация инструктора.
Я со своим 5 занятий откатал, хотя изначально тоже рассчитывал на меньшее число. У меня был немецко-говорящий, но у меня примерно В1 уровень был (но не разговорный). Я смотрел дома те слова, которые не понимал и это помогало. Что не понимал, инструктор рисовал на бумажке ситуации.
Думаю он хотел больше занятий, потому что это деньги, но я его с первого урока спрашивал сколько еще надо заниматься и что я уже готов, типа давай записывай. Да, не сразу он сдался, но это помогло.

PS.: вообще вроде бы по закону, если вы меняете права, то готовы вы или нет - это решает не инструктор, а вы сами (вроде бы даже можно вообще без уроков записаться на экзамен). Но в реальности в моей школе мне сказали, что инструктор сначала должен посмотреть и сказать
Сложно себя объективно оценивать. Но 15 лет за рулем, сюда на машине приехала. Сегодня впервые за 3 года на ручке ездила и оказалось без проблем.
обучался с немецким инструктором, но на англ языке
Не думаю, что проблема в деньгах. Здесь у инструкторов нет недостатка в клиентах. Не вы бы катались с ним, так кто-то другой🤷‍♀️ и потом Sonderfahrten по-моему нужно обязательно отъездить тоже
Я сейчас не про вас, слышал что есть логика обратная. Очень многие профессиональные водители из СНГ (таксисты, дальнобойщики) сдают экзамены с большим трудом. Повороты головы и уважение к велосипедистам, пешеходам и прочим участникам движения, а точнее отсутствие всего вышеперечисленного, стоит в подкорке.
Я отъездила 3 урока. Шальтунбликала, когда помнила. Инструктор вообще не обращал на это внимание и ничего не говорил. 🤷‍♀
ну это очень плохо, кмк
Я бы советовала, решить сначала, как вы всё же хотите сдавать, на механике или на автомате и ещё раз уточнить в автошколе, что у Вас. И заодно спросить о смене инструктора, если Вам кажется, что вы не подходите друг к другу.
Частных инструкторов в Германии нет. Менять автошколу тоже дорого, многие требуют Anmeldegebühr.
А что такое Шальтунбликала?
думаю шультерблик 😁
Планирую на механике, жду одобрения "сверху".
Меня мой инструктор уже покатал и на автомате и на руске, вынес свой вердикт. Мне кажется, другие инструктора этой школы "должны" проявить солидарность. Их немного.
Про смену школы вопрос тоже интересный. По идеи мой договор с ними уже истек. Будет ли это считаться сменой школы? Буду выяснять.
Какого одобрения?
Солидарность с инструктор или о чём Вы?
Смена школы - это когда Вы по своему желанию разрываете контракт с одной школой и переходите в другую автошколу учиться. На слышала ещё пока ни разу, что контракт ограничен по времени и может истечь
Одобрения от ландратзамта.
У меня в контракте написано полгода.
так а вы когда права сдавали на проверку, какой тип КПП указали?
Неправильный в197.( Теперь хочу поменять.
Если там был такой пункт, то я вообще не помню. ( Мои родные права механика.
ну должны были спросить
Привязка к школе в том контексте, что вы упомянули, определяется не вашим договором, а вашими документами в дорожной службе.

Вы подали документы с указанием школы, к которой вас и прикрепили. Это "прикрепление" истекает через год после подачи документов, если вы не сдали за этот срок теорию.
Или в течение года после сдачи теории, если вы за это время не сдали практику.

Переход из школы в школу внутри этого срока - смена школы.


Изменение "категории" (механика - автоматика - B197 в любой из комбинаций изменений) может занять много недель.
Спасибо большое! Похоже, вы человек знающий, есть ли лучший вариант?
Лучший вариант для чего именно? Поясните, пожалуйста, чтобы понять.
"нужно больше 10 занятий"


Если вы подали документы на категорию B197, то да, без выполнения пункта "минимум 10 45-минутных занятий плюс 15-минутный внутришкольный тест с инструктором" до экзамена вас не допустят, независимо от вашего стажа, опыта, прилежности и скорости усвоения местных требований, особенностей и правил.
А что этот пункт означает? B197
Это, скажем так, "подкатегория" прав класса B.

Ее особенность в том, что сдавать экзамен по вождению можно на автомобиле с автоматической коробкой передач, а права получить и на механику, и на автоматику.

Условием выдачи прав с пометкой В 197 является минимум 10 часов вождения на механике во время обучения в автошколе +15 минутный тест в автошколе.

Причем есть два варианта:

1. во время обучения в автошколе вы выполняете это условие и идете сдавать экзамен на автоматике, получая права и на механику и на автоматику.

2. после получения прав на автоматику (В78) можно прийти в автошколу, отъездить эти часы (причем стоит не забыть, что 10 - это минимум) +тест с инструктором и без повторной сдачи экзамена снять ограничение в правах, выданных только на автоматику, получив разрешение ездить и на автоматике, и на механике.

При этом важно учесть, что, получая права с пометкой В 197, для получения прав на последующие категории при сдаче тех категорий на автоматике ограничение только на автоматику сохранится.
То есть если вам захочется/понадобится получить например категорию ВЕ, ну например для того чтобы возить лошадку в прицепе), то, имея права В197, экзамен на категорию ВЕ

- либо надо будет сдавать на механике и тогда сможете возить прицеп лошадкой хоть на механике, хоть на автоматике,

- либо, сдавая ВЕ на автоматике получаете ограничение для этой категории только на автоматику.
Для сохранения времени и денег.
Мне сдается, что менять категорию имеет смысл. Школу было бы лучше оставить, а инструктор точно нужен другой. Насколько это совместимо пока не знаю.
На мой взгляд :

в описанном вами случае, с учётом того что вы подали документы на В197 вам все же придется выбирать между попыткой сохранения/траты или денег, или времени.

Чтобы получить права на то, на что вы сейчас подали, - минимум 10 часов плюс тест. Что, скорее всего, с учётом вашего опыта, при условии вашей готовности учиться местным особенностям + грамотного инструктора, все же больше, чем вам понадобилось бы. Т.е. финансовые затраты.

Изменение категории с В 197 хоть на механику, хоть на автоматику - возможно отпадает необходимость отъездить это количество часов, но временные затраты скорее всего увеличатся. Изменение категории может занять и 14, и 16 недель. И больше.


В чем вы точно можете помочь сохранить себе затраты - отнестись серьезно к тому, что ваш опыт не во всем вам в помощь в плане вождения здесь и сдачи экзамена. Немало принципиально отличающихся моментов.

Помимо прочего, вводить в привычку то, что вы написали про "шультербликать"). Т.е. контролировать мертвую зону поворотом головы и взглядом не время от времени, а каждый раз при смене полосы или смещении.

Менять школу не обязательно, но ищите внимательного инструктора. И внимайте).

Удачи
Большое спасибо за рекомендации! А с чем связано такое долгое изменение категории? Это же формальность. Может знаете как ускорить процесс? лично или письменно обращаться? Мне тут сказали, что еще через КВР можно. Не перестаю опупевать от здешних темпов 🤬
Во многом связано с тем, что за это время вам перепечатывают права.
К моменту разрешения сдавать экзамен по теории они уже готовы, т.е. их печатают так сказать на будущее), ещё до сдачи ваших экзаменов.

Изменение "категории" влечет за собой уничтожение уже изготовленных прав, запрос на изготовление новых, их изготовление в типографии и повторную отправку к месту подачи ваших документов.
05.07.2023 12:18 Show in chat

О, это напоминает мне о том, что в резюме в Германии ни в коем случае нельзя указывать юный возраст, а если ещё и пол скрыть можно, то вообще отлично! 😄

вот про возраст это вообще было открытием, когда на работе спрашивали “ты наверное студент-интерн да?” 😄
05.07.2023 11:46 Show in chat

Может кто то делал уже: Где правильный термин в Мюнхене для переоформления на новую работу по Bluecart до 2х лет? Если не успеваю до нового старта то нотфаль брать?

Вот ниже опыт, можете по тексту найти автора (я просто скопировала сообщение)


Блюкард? Первые два года? Работодатель указан в zusatzblatt?
Я вот делал инструкцию из своего опыта, могу пояснить в лс
https://w00d31f.notion.site/2-b7761f5ec88c48fd852c4017b5e2ea82?pvs=4
02.07.2023 09:20 Show in chat

Нужен водитель, категория Б, за дополнительной информацией в лс

29.06.2023 21:08 Show in chat

В отличие от Тони Роббинса мой контракт подразумевает собственноручную работу по улучшению ситуации, а не консультацию о том, как это можно сделать. 🙂 Поэтому мои проекты и идут около года обычно.

29.06.2023 20:44 Show in chat

Глубже. Непрозрачность, неоптимальность, отсутствие мотивации, боязнь говорить правду у многих сотрудников и многое многое другое. Все изолированы, сами по себе, никто не знает кто что делает, кто-то поэтому делает абсолютно ничего 😄. А другая часть страдает от сердечных приступов на фоне овертаймов. Компании 30 лет, сотрудников около 40-50

Зовите меня, за скромные 200 евро в час я все отремонтирую. 🙂
Кажется пора менять компанию. Зачем работать в таком месте и тратить свое время?
ну, когда ты на фикционе который вот-вот истечет и АБХ не отвечает - как то сложно что-то менять)
Так это не мешает менять компанию же. Какая разница в какую компанию ждать карточку 😅
Первые два года вроде бы надо получать разрешение от АБХ
Это не совсем прям разрешение. Это оповещение чтобы поменять карточку. Они по факту не могут запретить никому менять работу ☺️
Не совсем так они могут аннулировать Блю карту при смене сферы деятельности или при сильном понижении ЗП
Конечно. Когда я говорю менять имеется ввиду на работу в которой условия так же соответствуют получению бк.
мы так поменяли, они включили проверку полную по новой и через 4 мес сказали, что их сотрудник ошибся и вообще это изначально не бк, а рабочая виза 🤦‍♀
А условия не соблюдались что ли?
не было профильного диплома и была путаница, можно ли только с опытом или нет
Я помню, что на сайте посольства Германии в РФ было чётко написано в требованиях (редакция от марта 2020, кажется): "получение бк через подтверждение опыта работы сейчас невозможно, только профильный диплом". Но, возможно, вы раньше делали... (и мне сотрудник посольства несмотря на это требование предлагал подать на бк)
да, в марте 20 го внесли изменения как раз
29.06.2023 20:43 Show in chat

Я про концерны обычно, не про стартапы. 🙂 У них с бюджетом все в порядке.

Концерны держат в штате неамбициозных. При потребности в инновациях нанимают фрилансеров либо через ляйку ( zeitfirma). Неамбициозных работников тарифные сетки и пошаговое повышение вполне устраивает.
29.06.2023 20:36 Show in chat

Быстрее перейти на другую работу на зп выше, чем объяснять, почему повышение 1) должно в принципе быть, 2) быть выше инфляции, если человек прокачивает скиллы успешно

Ой, там люди все равно как-то по 20 лет работать умудряются. В общем, я пока не сдаюсь и пытаюсь им порядок навести, но не уверена пока что по силам 😄
А я видела компанию, которая ужасно страдает от текучки девелоперов. Не может нанять столько, сколько надо. Но при этом платит новым больше, чем тем, кто уже работает (примерно с тем же опытом). И руководство устраивает обсуждения, почему же люди пачками увольняются. Действительно, ну почему.
29.06.2023 20:36 Show in chat

Маккинзи иначе делают. Составляют рейтинг работников и вконце года ( тут я не уверен год или иной промежуток времени) 15% снизу ( то есть тех кто хуже всех работает) - просто увольняют

“просто увольняют” это не про Германию
Если я все правильно помню, микрософт например отказалась от такого подхода, потому что это вызывало всякие вторичные эффекты. Например, люди пытались создать условия, в которых проекты других людей в их команде не были бы успешными, т. е. намеренно вносили негативный вклад, чтобы на их фоне можно было поднять собственный рейтинг. Получается такое dog eat dog окружение с отрицательной продуктивностью. Есть известная статья «Microsoft’s Lost Decade»

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Vitality_curve
Спросила на этот счёт у человека оттуда: "Скорее следующее. В Маккинзи на треке консультантов есть практика up or down. То есть на должности бизнес аналитика стоит задача за два года дорасти до старшего аналитика. Если не дорос, то уходишь.

15% самых плохих нету. Есть оценка со стороны коллег. Может быть такое, что коллеги всем поставят хорощие оценки. И людей с плохими оценками не будет.

Оценку раньше ставили два раза в год. Сейчас раз в год.

И на самом деле вопрос в том, чтобы получить плохую оценку два раза.

Ты получаешь плохую оценку в конце года. Тебя ставят на учёт и дают пол года, чтобы исправиться. Ставят внеочередную оценку через пол года. Если не исправишься, то увольняют." (С)
Интересно, не знал. В любом случае, Германии до подобных проявлений капитализма очень далеко.
29.06.2023 20:17 Show in chat

Я сейчас не ради спора. Я действительно не понимаю как мотивировать немецкие команды если они сами не любят и не собираются учится новому. Моя цель -добыть этот опыт здесь в диалоге

Я пыталась зайти со стороны выгоды им самим. "Вот смотри, тебе на то чтобы все изменения собрать и выпустить компиляцию надо два дня раз в две недели. Если мы потратим буквально пару дней на оптимизацию процесса..."
Что-то шло, что-то нет. Git и тесты(вообще любые) так пока и не прижились, к сожалению. Но на то чтобы хоть какие-то изменения начать вносить у меня ушел год чисто на то чтобы войти в доверие и меня начали хотя бы чуть чуть слушать, и то пока сильно не все, молчу о том что я стала шарить в VisualBasic6. Но шаг за шагом по капельке смещаются. Тут скриптик, тут скриптик, тут штучка, начинают привыкать что им самим может быть удобнее
Ап ор аут. Лучше ещё ничего не придумали. Каждый год повышаются лучшие, причем формальных критериев для этого нет. Это не продажи, а которых каждого продажника можно посчитать по его обороту.

Лучшие понимают, что заслуженно начали зарабатывать больше. Худшие понимают (самое позднее через две итерации), что здесь им ничего не светит. 🙂 И увольняются сами.
Если команда или их отдельные участники не вовлечены в итог или не рискуют ничем (их шкуры не на кону), то сложно. Наверное надо вывести из линии покоя и растормошить создать стресс, риски и изменчивость. Кто сломается а кто станет крепче. Проще узнать на сколько хрупок он чем предсказать какие события его сломают или повлияют на развитие. В ограблении например все участки мотивированы на результат.
29.06.2023 20:12 Show in chat

Трудовое немецкое право ( его правда нет, там просто отдельные регуляции) на корню убивает этот вот "органический путь". То есть кнут у тебя как у руководителя отдела забрали... Я сам был в такой ситуации и если отдел тебе говорит "чувак, мы без git работали и все было норм. Мы понимаем что это инновации и бранчевание там крутое, но мы не хотим и мы восстанем если дальше будешь продвигать. Не лохмать нам тут бабушку"

А если им вообще работу перестать давать? Это же не кнут? Им станет скучно и они сами уйдут?
Ну во-первых это значит что кто-то должен будет делать в два раза больше за те же деньги (и я ставлю на то что скорее уволятся именно те, кто будет батрачить как вол), а второе - безинициативным людям не давать работу чтобы им стало скучно, ага. Гениально (с)
слышала такую байку про сименс. там пара принципиальных предпенсионных мужиков приходили и сидели так 8 часов за пустым столом
У меня так жену в Москве после декрета увольняли. Отдельный кабинет и пустой стол. Правда пару дней помариновали и потом договорились.
У меня так же было, когда я была работником и пыталась шефу чёт предлагать.)
Они обычно играют в свою игру, которая ничего общего с развитием компании либо улучшениями не имеет общего. С чего вдруг им думать как кому-то бизнес построить
А можно спросить, на каком языке были инновационные предложения? На немецком или на английском?
на C++, судя по примеру
29.06.2023 20:03 Show in chat

Либо ты сам двигатель а остальные исполнители как в lean startup... Но там краткосрочный процесс, развить и продать