TgQuestions
очень просто уволить - сокращение позиции
Это надо обосновать кстати
Вы путаете увольнение и оплаты в этот период. Уволить могут, но платить деньги в notice period будут согласно контракту
Ну ОК, 2 недели выплатят ему, большие деньги что ли?
да никто ничего не путает. у товарища прошел испытательный срок, потом срок - три месяца, однако если наделаешь говна, то тебя увольняют и после испытательного срока за две недели, обычно при этом забирают ключи-пропуска и сидишь дома. зарплату за две недели заплатят и все.
https://www.afa-anwalt.de/arbeitsrecht-ratgeber/kuendigung/ausserordentliche-kuendigung/ Gem. § 626 Abs. 2 kann eine außerordentliche Kündigung nur innerhalb einer Frist von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der zur Kündigung Berechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt hat. Diese zwei Wochen Frist gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. про две недели правда, да.
Не законно уволили
так это ваш был, потом метался по чатику куда бы пристроиться 😄
я даже и не знаю 😕
Он пришел сюда, попросил найти ему работу потому что его несчастного уволили за полчаса, а вы тут рассказываете что в Германии защищают права, короче сказал, что поспорил с начальством на октоберфесте и его за этот уволили 🤦🏻♀️
Ну так идёшь в арбайт центр и тебе 60% ЗП платят, пока ты ищешь другую работу
ты учти, что повышения зарплату больше чем 3-5 процентов ты почти всегда сможешь получить только через смену работу, поэтому я бы три раза подумал прежде, чем соглашаться на 15% меньше бабла.
То есть внутри компании просить через год повышение з/п на 10% не имеет смысла?
в принципе можно, но только если ты при этом прыгаешь в должности, типа с дева до сеньёр дева. или ты там сразу внес значительный вклад в развитие конторы, но в этом случае первый вариант скорее всего тоже случится, повысят.
Все индивидуально
устройся в немецкую фирму, the hard way, или нет таких оферов? 🙂
Я устроился. Говорим по русски теперь все.......
И у меня такая же фигня...
при том что я единственный чел в отделе который плохо по немецки говорит
но до этого точно будет "звоночек"
судя по моему опыту в стартапах сразу всех не выпиливают когда все плохо
👍 и отступные платят хорошие в данном случае
верно) так что в принципе я в обиде не остался на стартап 🙂
это если не на испыталке 😉
было дело - даже на испыталке товарищу 3 месяца отступных ьдали
у кого больше шансов развалиться 🤔
стартапы это всегда риск, сравнить БМВ и Кликуз
это нам со стороны так кажется, а там может они хлеб без соли доедают
ну и стартапы бывают разные, есть стартап с инвистициями на 1-2 года разработки, а есть стартап из 5 человек из которых 2 работают удаленно и 1 из них студент
Но.. но тв же за месяц нашёл пяток оферов
а если уволят то везде будет так, какая разница стартап или нет
в целом то так. но от сегодня до завтра это обычно не один месяц и видно что да как происходит
я странное скажу - но мне кажется что у немцев это как раз именно так и просиходит. приходишь "завтра" - а тебе "спасибо, досвиданья"
и при этом 3 месяца ты еще оф устроен и получаешь зп, если только не погулял хорошо на октоберфесте
😂😂😂😂