Вопросы рынка труда и оплаты в Германии: ответы участников

а правильно ли я понимаю, что существенно увеличить себе зарплату — это перейти на другую работу? так как в среднем в немецких фирмах зарплату поднимать не принято больше, чем на несколько процентов

макс. на 7% я слышал, что могут поднимать зп

Если с джуна до сеньора/архитекта - то поднимают справедливо

не то что би не принятно но нужно чтото екстраординарное. Например, больше отвественности и т.д. для значительного (> 10%) поднятия

Там социал становится сильно меньше. На зарплату после 4к брутто в месяц всего 2% национальные страховки стоят.

4к брутто в Лондоне нищета же?

Ниже

А сколько платят в Лондоне бородатым программистам? Поболее 65к?

Зависит, как всегда

Там налог меньше

Про налог в курсе. Но медицину ругают больше, чем здесь.

И зарплаты пойдут, в целом 😏

Стабильность!

Не каждый понаехавший может позволить себе терять работу 🤷🏻‍♀️ в отличии от местных

Теряешь и работу и пожалуйста

У меня была немецкая карта, но француженке не отправляли на фр карту, сидела полтора месяца без деняк

Может от фирмы зависит

Могла бы их носиком потыкать в правила

Самодурство на местах.

так а в чем проблема? отодвинуть срок второго контракта, выйти на работу по первому и уволиться сразу же

ну не сразу же.. но я тоже думала, что есть такой вариант 😂

ну ок, не сразу - на второй день

правда может быть нюанс будет с подписью второго контракта и несовпадению по датам, короче я бы лучше позвонил в посольство и у них узнал что делать

а хотя если первый подписан, то посольство ничем не поможет

тогда — к владельцу, да =)

Попробую на ночь на 5 оставить еще раз. Если уж не поможет, то пойду) спасибо за совет

В общем случае, лучше не лезьте сами в подобные штуки — если что-то пойдет не так, попадете на деньги. Батареи должны раскручивать сертифицированные специалисты :)))

Угу, вот я и не хочу. Не снимается, тогда лучше и не буду... а то может дорого обойтись потом.

+

я ток недавно Z-Wave термостаты устанавливал дома
старые открутились и все

+

В Германии вообще с этим оч строго да. Одно неправильное движение в квартире, сразу на штуку евро попасть можно

Вот-вот, да и на улице то же самое.

На улице сложнее.

завидки :(

?

у меня в квартире половое отопление. и херня, где вентили, супер-старая, там обычные вентили, которые руками крутятся. даже термостата нет. типа открыл крышку, открутил-закрутил, закрыл крышку. я через это дело никакой автоматизации к отоплению не могу прикрутить :(

жесть! какого года дом?

есть электромеханические насадки на такие вентили, если есть сильное желание ))

покажи?

ща попробую найти

https://www.afonya-spb.ru/Servoprivod-VALTEC-Elektrotermicheskiy-Normalno-Otkrytyy-220-V-Art-VT-TE3040A-0-220/ - типа таких )

ну да, я на что-то похожее и смотрел. надо только придумать как туда электричество подвести. еще управляющий блок надо ставить. в общем, с работой тыщи в полторы как минимум встанет.

зато автоматизация, туды-сюды, можно зонами открывать-закрывать по показаниям термометров в разных комнатах. но так да, не стоит того, наверное ))

ну вот я такое и хотел получить в итоге, да.

В Германии два больших концерна Люфганза и Дойчебан, один из них минимум раз в год устаивает забастовки

У меня например вообще испыталки не было на первой работе в Мюнхене

это тк тебя переняли из другого офиса?

Да, Минск -> Мюнхен. Компания открыла офис здесь

это оч типично))

а что за компания , если не секрет?

более все же популярная схема , когда сотрудника релоцируют в офис заказчика
я знаю одну минскую компанию, которая открывала офис в Мюнхене, может есть ещё

Specific-Group

+

во время испыталки кстати иногдв не две недели, а месяц...

Ну да, я отвечал конкретно на кейс девушки

Кстати, ещё такой лайфхак: во время этих двух недель можно подать заявление с датой наперёд. Например, подать заявление в октябре об уходе в декабре.

А, там действительно не написано. Наверняка надо ещё гуглить откуда эти 2 недели

Если после испыталки - за 3 месяца

ну вообще все эти дедлайны в рабочих контрактах пропсианы. У меня было после испыталки и три месяца и месяц..

Всем привет! А такой вопрос, если срок уведомления об увольнении *на испытательном сроке* явно в договоре не прописан, то это две недели по закону? Вне испытательного периода - 3 месяца. The right to termination without
notice as well as the provisions of this contract concerning termination during the proba-
tionary period remain unaffected. Вот так написано про пробейшн период.

По закону во время испыталки 2 недели ноутис период, апосля - зависит от количества проработанных лет. До двух проработанных лет кажется за месяц. Причём лучше всего уведомить письмом с получением об уведомлении. Уведомлять нужно до 15 или 30 числа месяца и тогда будут считать этот месяц с 15го по 15 след месяца или месяц с 1 числа след месяца. Иначе может получиться что ты по факту за 2 месяца уведомляешь так как текущий месяц не считается.
Лучше погуглить еще раз этот момент.

Да, по закону я читала, 2 недели. Просто тут как-то написано для меня не совсем понятно. Закон читала, но например для периода после пробейшна в контракте указано 3 месяца. А в законе - если работаешь до 2х лет - то всего месяц. То есть я так понимаю, что контракт в данном случае приоритетнее.

Да

Если ничего бы не было прописано или прописано уведомление «по закону», то тогда бы действовал закон

The right to termination without
notice as well as the provisions of this contract concerning termination during the probationary period remain unaffected. Просто я вот это не понимаю...Закон вот https://dejure.org/gesetze/BGB/622.html и там про пробецейт Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden

Смущает слово kann - может...не должен..

Так для пробецейта и не написано явно срока. Только "termination during the probationary period remain unaffected".

Ну тогда если хочешь уволиться во время испыталки - нотифицируешь за 2 недели

+ ну вроде бы да...просто странная формулировка, конечно. 2 недели из закона, вон там 622 выше.

А что именно не понятно? Мне вроде все понятно

Непонятно за сколько уведомлять на испытательном.

Формулировка какая-то хитрая...нет бы написать - на испытательном уведомлять за Х 😁

2 недели по закону

+ спасибо!

+1

+ спасибо

kann в данном случае используется как "возможный"

+ сенькс

у меня справку о несудимости работодатель потребовал в контракте, как раз не будет лишней и в посольстве

ну я забыл добавить что на этого работодателя уже 6 лет пашу удаленно. может потому попроще было

GitLab думает над тем, чтобы запретить наём сотрудников из России и Китая на должности, которые предусматривают доступ к пользовательским данным. По словам компании, «обеспокоенность» этим вопросом «выразили несколько корпоративных клиентов». Кроме того, «это становится нормой в индустрии при текущем геополитическом климате».

Предлагается, во-первых, не нанимать тех, кто живёт в России или Китае, а во-вторых, предотвращать переезд уже нанятых сотрудников в эти страны. Сейчас никто из сотрудников GitLab не живёт в этих странах.

В Германии например, чтобы работать в Airbus, просят иметь гражданство ЕС, то есть, если у вас гражданство РФ, то тупо не пригласят на собеседование.

пригласят. но потом, чтобы пройти security clearance, тебе прийдётся отказаться от русского гражданства.

да, но я не могу просто так это сделать
мне немецкое не дадут

фрилансить можно везде, надо только соответственнео регистрироваться и платить налоговой

солюшен архитектор приезжает с сэйлом и планирует как оно все будет выглядеть у кастомера