Ну хз, контора такая. Скрам у них
Наверное ещё и процессы "как в спотифай" 😅
тоже собеседовался с 2 такими конторами. на этом собес и закончился, ибо нафиг надо.
в итоге нашел себе фулл-хоум офис контракт
Вы же понимаете, что без регулярных встреч с менеджментом не будет карьерного прогресса? Даже исследования на тему влияния удаленной работы на карьеру и оплату были.
oh really? как же работают фул ремоут компании, которые установили процесс задолго до короны?
Такие компании (как Elastic, нарример) - исключение из общей массы
в моем понимание, они не исключение, они просто проработали это все и улучшают, так как у них по дефолту такая система работы. а вот всем остальным, кому пришлось приспосабливаться - там сложнее может быть и может пройти долгое время, пока фирмы наладят процессы
ну в конторах-бодишоперах да, надо менеджменту жопку полизать.
в адекватных конторах норм и на удаленке.
зависит еще от позиции и роли.. архитектор хоть на удаленке, хоть в офисе будет постоянно контацить с шефами.
такое себе утверждение про бодишопы. вопрос процессов. где-то они есть, где-то нет. где нет - там всё сложнее, конечно.
gitlab еще и таких компаний ставиться все больше
Тут речь про офисные компании с офисном менеджментом, у которых тоже бывают отдельные удаленщики, и вот они этих удаленщиков не продвигают, это правда
Контракт или найм? Много видел удаленок именно в Германии? Чтобы не сейчас на время ограничений, и мы впринципе не планируем заставлять людей ходить в офис?
В РФ таких компаний сильно прибавилось, а в Германии я вот не вижу совсем, пытаюсь понять это правда или действительно в Германии тренд бойкотируют.
у меня 6 из 8 были такими, которые предлагали фулл ремоут. и подписал я контракт фул ремоут с конторой в Хайдельберга. Вот тебе пункт из фертрага:
Der Arbeitnehmer hat keinen eigenen Arbeitsplatz im Unternehmen. Er arbeitet zu Hause, bei Kunden oder auch an anderen, nicht vorgeschriebenen Orten (mobiles Arbeiten). Der mobile Arbeitsplatz wird gemäß den Richtlinien der Arbeitgeberin ausgestattet.
