Обсуждение эффективности опенспейса и рабочих решений

Я об этом и говорю - ты пишешь коллеге в 4-х метрах, с которым по работе сталкиваешься, а не другому коллеге бог знает где с которым не разговаривал никогда.
Не от физической работы рядом люди общаются, а просто обращаются в чате к тем людям, которых знают.

так или иначе, работа из дома или офиса, дело каждой компании. Я лично за работу в офисе

Вот в том то и беда, что под мобилку вся продуктовая разработка - в офисе. Все компании так решают, никто не знает почему и зачем. Такое впечатление, что решают просто по инерции.

https://people.stanford.edu/nbloom/sites/default/files/wfh.pdf

Эти говорят, что даже из дома лучше работается

ну это именно то что вы искали, разве нет?

Не, я искал почему айбиэм или яху решили не работать удаленно. Что именно им не понравилось, а сколько там было удаленщиков, сколько стало.
Меня интересует именно в разрезе командной работы квалифицированных специалистов, желательно программистов.

Про общение знакомых людей - конечно это логично. Удаленность работает так же - мы больше общаемся с теми, с кем больше пересекаемся. Это естественно.

https://vc.ru/28109-pochemu-ibm-vozvrashchaet-udalennyh-sotrudnikov-v-ofis

Оу, очень хорошая статья.
И судя по ней, компания действительно просто делает что-нибудь, не задумываясь.
Особенно когда в конце новомодный тренер говорит что да, вообще-то тоже самое можно сделать и удаленно, но мы не будем -))

статья так себе, но если надо, то можно поискать первоисточники

Да я в свое время пытался найти источники, как конкретно они оценивали эффективность и т.п., но не смог

Там ведь в лоб не сравнишь, люди то разные. Если офисных текущих на удаленку выпихнуть - конечно они не станут лучше работать от этого.

когда я был в наушниках

Ага, следующий этап - это когда не нужно вводить переписки - нажал кнопку - если человек занят он отклонил конфу, и сам перезвонит как освободиться. Если не занят - поговорили сразу. Если вопрос не в одну строчку, как обычно бывает.

Я никогда не подхожу к человеку с вопросом, считаю это неправильным, он же работает. Только если срочно или случайно мимо проходил

Т.е. если проходил мимо - отвлечь от работы норм? -)

Не норм, просто такое бывает очень редко

Наушники надо одевать и вообще писать в чат :) а не спрашивать

Если общаться через чат, зачем вообще всем в одной комнате сидеть?
Я за живое обсуждение вопросов - быстрее получается. Правда, для этого сидеть в одной комнате тоже не нужно.

Ты написал, когда у человека есть время он ответил

Если вопрос длинный, написал давай встретимся и ок

Типа есть 10 минут, когда ты оторвался и прочитал, тогда и решил когда встретиться

меня просили музыку тише сделать

ну что вы господа как дети малые, а представьте как приятно менеджеру заходить в такую команту и видеть опенспейс полный горящих глаз

Надо именно пустить слух, что удаленная работа - это не подешевле лохам отдать, а это способ собрать лучшие таланты.

Ну не все такие. Есть же люди, которым приятно видеть работающий продукт, а на глаза на конфе посмотреть можно.

В опенспейсе часто есть проблемы с вентиляцией

Особенно в Германии

А если открывать окно, все внезапно мёрзнуть начинают

Видимо есть какое-то комьюнити топ менеджеров, где считают что это позволяет повысить эффективность. Очень интересно было бы узнать, что из себя такое компьюнити представляет себя. Я бы там про удаленку рассказал.

Есть исследования, что продуктивность удалённой работы в среднем ниже. Нужно лоббировать новые

Где об этом можно почитать?

В Google Scholar. Под рукой нет статей

Если наткнешься - дай знать пожалуйста. Очень интересно почитать, как они измеряли. Сходу нагуглить не смог

Врятли, стены не такие дорогие.

И программисты в продуктовых компаниях обычно в офисе работают. А мода эта приперлась.

Т.е. для всяких консалтеров - мб и имеет смысл, хотя даже в этом случае перегородки и зелень не помешает, и стоит не дорого.

Ну я в первую очередь их и имел в виду

Но амазон - не консалтеры. У нас в сиксте тоже такую хрень впланируют. Причем явно не ради экономии.

А тут есть люди, которые любят опенспейс? Мне непонятно, для кого компании так стараются. У меня впечатление, что положительным моментом его не считает никто.

Ну он имеет смысл, если часто работаешь на клиенте - выделять каждому свой отдельный угол, при том, что 80% времени он там не прооводит слишком дорого

я люблю дома, в тишине (или с музыкой), при 16-18 градусах и ночью

а то в офисе такое постоянно

Это уже другой момент - я старательно ищу как донести до менеджеров в индустрии понимание, что самая эффективная команда - команда лучших специалистов, которых вы можете собрать, работает удаленно каждый где захочет. Ибо в любом одном городе фиг вы найдете нужное количество с нужной квалификацией.
Если есть идеи и советы как это лучше пиарить - дай знать.

время нужно, чтобы консерваторы на пенсию ушли

Новые у консерваторов же учатся. И ни молодым. ни старым, даже сам вопрос того что хотят специалисты в голову не приходит.

Я ОК с опенспейсом. На мою работу или веллбиинг не влияет

Т.е. тоже не за? Ну то есть внедрять его, когда его небыло, смысла нет, если лучше то не становится.

Ну я не могу сказать, что за или не за, все равно скорее

От опенспейса зависит. Если плотность небольшая, если есть шумоподавление небольшое( даже ковролин сойдет), то опенспейс не чувствуется

Да, есть более мерзкие опенспейс, есть менее

А какие были звоночки, что не понравилось так быстро?

амазон - это филиал ада на земле имхо

я работал с сотрудниками, которые работали в амазоне

из того что я слышал - там даже своего личного места нет. Приходишь на работу - садишься где свободно - работаешь

у нас в конторе так же (кроме нашего отдела))

амазон-ом попахивает

В амазоне опенспейс? В гугле вроде норм офис - небольшие комнаты.

нет, сбертех