Карьера, работа и законодательство в Германии: практические советы

Ну как бы Elektriker, Handwerker вот ключевые слова.

Москва прекрасна и удивительна
В Германии зарплаты уже, налоги туже

Не знаю, я говорю только на немецком. Пусть В1 и с ошибками , но бегло.

Обычно там где планка языка низко не супер ЗП

Бмв)

Ну запись от компании же сильно

Bosch :)

Все в ваших руках, пробуйте

Мюнхен прекрасный город для любых начинаний

https://docs.google.com/document/d/1-DJq4Z-G9TU62NCdtqe3PD78-uq-yHgbreI4Kxu2aiU

Эмм... как бы у меня есть немец В1, и я учу дальше. Муж говорит, иди в тестировщики. А я как бы вообще не знаю, с чего начать.

моя жена так начинала

ток она на тестменеджера пошла

Ну, она получает высшее, наверное?

это в процессе

Не хочу больше на высшее. :( вот аусбильдунг на тестера — было бы классно

А как с английским? Я подозреваю, что в ИТ все равно захотят и его тоже

Муж также сказал. В институте был когда-то вторым языком. Не разговариваю, но, думаю, курсы если пройти, будет лучше

Там в подробностях все расскажут и помогут с направлением на курсы специальные

Прям именно тестирование тоже там могут предложить ?

Конечно существует, прямо в центре занятости местном можно обратится за помощью

Работать надо, ладно

Надо паралелить учиться )) я работаю паралельно )

Ещё важный момент где находится офис. у меня не в центре, а на северо-западе, поэтому я не смотрел на районы дальше Гизинга, ну и чтобы было до 10 минут пешком до метро Гизинг, Нойперлах уже не смотрел, съездили с женой в пару квартир там, поняли что нет, столько ездить на работу - ну его нафиг, и на велике долго тоже будет. Сейчас мне на велике 17 минут до офиса, на транспорте минут 25 будет.

Кстати, раз все же была речь о зп, какой эквивалент 65к в Лондоне?

Видела в линкдине объявления "fantastic job in a fantastic team" зп 39к фунтов 😬

Знаешь, мне как-то тоже приходило предложение в линкед ине на 42к из Лондона . Я тогда так и не поняла, может то имелось ввиду за месяц...

+

тоже так мечтаю - жить в деревне и 6 знаков!

Прям ворвался в чат :)

Ну тут надо дополнить, наверное, что я шел к этому довольно долго: переезд в Германию в 2003, год курсов немецкого, три года в школе для получения доступа к высшему образованию, год дуракаваляние между школой и вузом, первая нормальная работа в концерне в 2013 году на юниорской позиции, пять лет работы в штаб-квартире консультантом и руководителем проектов -- и вуаля, всего лишь каких-то 15 лет после переезда я стал начальником отдела. 😎

Долгааа!)) challenge accepted:)

Долго и муторно, ага. :) Особенно будучи студентом с женой и ребёнком и имея лишь 600 евро бафёга и пару сотен подработки.

Ну, стартовая позиция конечно много значит - true. Круто, что ты там, где ты есть! Поздравляю, что дошёл

Когда ждать от тебя новый суперанализ зарплат, синьорита дата аналитик?) Какие нынче тренды? 70к?

Воу, воу, я оказывается широко известна в узкий кругах))
Тренды лично мои прекрасные, неделю как на новой работе с 30% райзом)
А усреднённые по рынку как обычно в декабре от тех же авторов, что и в прошлом году) надеюсь все будет!

Спасибо. :) Стартовая позиция очень важна, но это тоже сожрало мне нервов в свое время будь здоров. Мне-то казалось: 4 языка, 3 года опыта работы по специальности, возраст всего 30 лет --да за меня любой работодатель должен драться!

А вместо этого в течение шести месяцев после вуза я написал и отослал 150 резюме, был приглашён на два (!) собеседования и получил одно (!!!) предложение. Были дни, когда казалось, гори оно все синим пламенем, соглашусь на позицию клерка за 35 тысяч, лишь бы хоть куда-то пойти.

О, поздравляю!

Таки поздравляю)

И шо и шо? Начальник отдела может таки хочет взять талантливого меня на работу к себе в отдел? Кстати, а что за отдел?

Я знаю о чем ты, мы все когда-то начинали. Теперь, когда все более менее спокойно, я с радостью помогаю и подсказываю новичкам видя как у них дергается глазик. Вспоминаю, что мне подсказать было некому, а мне тогда очень бы помогло

Я пока простой DS, у других вон начальником отдела 15 лет заняло стать, не гони лошадей, всему своё время.

Что?)

Так это было в прошлой жизни, и в отделе у меня было 10 диспетчеров, 20 мусорщиков и 50-60 водителей грузовиков. Моя специальность - логистика, и я руководил отделом транспорта на складе Лидла (кстати, в Мюнхене мы обеспечивали товаром несколько филиалов).

Но уже больше года я работаю на себя. Мне на самом нужен сотрудник, но для начала на маленькую и неинтересную здесь никому зарплату, так что придется искать в других местах. :)

Ой логистика, какой ужас, понял.

Ага. Сейчас я неделю из дому работаю, а обычный день у меня -- это с 2 до 10 на складе, потому что склады работают ночью; потом в гостиницу и до 17 в гостинице за компьютером, потому что офис заказчика работает днём и ему пофиг, что я только что отработал всю ночь. Это логистика -- и это все равно комфортнее, чем раньше в Лидле. 😁

Я знаю что это, да

Коллега 🖐🏻

О! Тоже Лидл или тоже логистика? :)

Логистика))) Но в Германии не работала ещё, подумываю как раз искать что-то в этой сфере, ребёнок как раз в саду привыкает, можно и поработать))) У меня диплом логиста
Вам работники не нужны в Мюнхене?))

Логистика -- это круто! Жаль только, мне хоть и нужен человек, но для другого направления, я думаю в сторону развития моего ИП параллельно в сторону логистики (пока моими силами) и в сторону посредника при поиске работы (Leiharbeit / Personalvermittlung), это уже силами наёмного сотрудника. Но, как я уже писал выше, зарплата в первые полгода-год будет очень маленькая, потому что платить я её буду из своего дохода, какоторый я получаю как ИП, а он по сути почти весь распланирован.

Где об этом можно почитать?
Я только про безусловный доход пока вижу, а не свободу работать откуда хочешь

Я не прочитал про работу от куда хочешь, там речь про гибкий график

У меня на прошлом месте работы 4ех дневная рабочая неделя была у многих

In practice this means that the working hours will no longer be tied to a specific place of work

От консультантов, чьё присутствие не требовалось тоже не спрашивали про часы

В рамках страны да

Моё присутствие как руководителя проекта тоже не требуется, но заказчик все равно хочет видеть записи того, что я делаю каждый день. И где-то я его даже понимаю. :)

Ну руководитель с руководителем как то могут договориться;)

Договориться-то не проблема. :) Но культура доверия -- вот ее пока нет. Заказчик доверяет мне многомиллионный бюджет и практически не контролирует его траты, но вот моё рабочее время, а это максимум... ну как сказать... ну пусть небольшая часть миллиона -- вот тут мне надо записывать каждый шаг. Который опять же никто не контролирует. :)

Но в других странах ЕС тоже ставят эксперименты

Интересно, когда в Германии может появиться что-нибудь подобное -) https://nordiclaw.fi/new-working-hours-act-of-finland-enters-into-force-1-january-2020/

Что-нибудь - это что именно? В Германии уже есть понятия мобильного рабочего места и удаленного рабочего места
Было бы, конечно, неплохо, если бы в пределах ЕС разрешили работать из соседних стран

Тогда были бы вопросы с налогообложением

Чтобы был закон, что любой работник имеет на это право. Потому что удаленных вакансий для программистов я практически не вижу.
А страна - это такой филосовско-юридический момент. Я не встречал, чтобы это работодателя реально волновало.

Тоесть работодателя не волнует где платить налоги?

Ну, да, было бы неплохо. Но удаленных вакансий в последние несколько месяцев явно стало больше

То есть ты работаешь в какой-то стране, а где ты при этом сидишь физически как турист - не волнует.

Волнует, где ты инкорпорирован и оформлен, а где физически находишься - нет.

Зато подоходный - волнует где физически

А давно ли у стран появился интерес, что бы туристы работали и платили налоги в другую страну?

С точки зрения страховок еще волнует

Кстати для работы из других стран официально - почти во всех можно открыть маленькое юрлицо для выплаты зарплат. Это дешево и легко поддерживать. Если хочется именно резидентов других ЕС стран нанимать.

Проблемы только с Австрией и еще какой-то страной. Кажется Португалией.

Бухгалтеров передергнуло от легко поддерживать

У нас 1 человек на 100 работников по всей ЕС. На всю бухгалтерию и финансы.

В Германии нет законом закреплённого права на удаленную работу. Есть только несколько десятков работодателей, которые позволяют такое невиданное хамство. :)

Где инкорпорирован. Тут бюрократические неоднозначности уже, что такое место работы, когда работа удаленная.

Если у стран есть интерес иметь туриста, который сидит на пляже, пользуется инфраструктурой и платит за услуги, я не вижу, куда этот интерес вдруг исчезнет, если этот турист будет УДАЛЕННО работать за своим компьютером.

А это создаёт проблемы работодателю нанять на постоянку человека зарегистрированного в другом городе?
Спрашиваю потому что сейчас клянчу у работодателя в берлине чтобы первый месяц работы разрешил мне остаться в мюнхене и иметь регистрацию тут. Они внятно пока не ответили, но желанием не горят. Я не мог понять в чем дело. Всё равно сейчас удаленка из-за коронавируса подумал я.

Страховка, наверное, если офисная работа

В другом городе нет никаких препятствий, исключительно самодурство.
Дискуссия началась с акта в Финляндии, где работник имеет право работать часть времени откуда угодно, и работодатель обязан не возникать.

Понял, спасибо. Я упустил начало треда

Если что проверено на себе. Страховка остаётся пока сам её не сменишь.

@Evory12 а как долго арбайтзамт будет готова платить на время отсутствия работы?

Пока тебе блю кард позволит? Там ограничение будет именно со стороны Абх иметь значение

блю кард нет