Зарплаты, IT и трудовые вопросы в Германии и Мюнхене

А вы сами в аэроспэйсе работаете?

Нет, но у меня в компании есть проекты в этом направлении

Что такое Ant и девопс?

Ант: муравей по-английски, девопсы: женщины-собаки

В контексте предыдущего сообщения)) ант сеюкрипты) я просто не айтишник, к большому сожалению 🙁

выдуманные друзья

Это хрень которая не работает и с помощью которой пилят бабло.

Сборку проекта делают вручную

там пейвол, сохраните плх статью в PDF и приложите сюда
(ну или в Chrome нажать Ctrl-P и Save as PDF)

Статья вызывает смешанные чувства. Мало того, что она спрятана за paywall и пытается бороться с AdBlock (что лечится парой манипуляций с CSS), так и сам текст на беглый взгляд напоминает труд копирайтера. "А компании уровня Adidas, Siemens и BMW нанимают и иностранцев тоже! Больше читайте вот здесь..."

В двух словах статья сводится к: вакансии в целом есть, ищите на LinkedIn, englishjobs.de или в тематических группах.

AI писанина небось 😃

можно и с ВНЖ, но нужно спрашивать разрешение в ABH/KVR.

А с пмж тоже разрешение нужно? Я думала что вроде ограничения по работе отпадают..

с ПМЖ (NE или аналоги) разрешение не нужно.

А работодателя (при ПМЖ) фул-тайм нужно информировать о том что хочешь вне работы быть фрилансом или selbstständig, не меняя раб. контракт? Нужно ли у работодателя спрашивать разрешение?

когда я подавал запрос в ABH про то, чтобы мне разрешили быть selbstständig, те просили письмо-разрешение с основной работы.

Да.

Могут и отказать

Я правда не слышала о таких случаях

Но по часам тогда неограниченно как selbstständig? Только nebenjob ограничено по часам?

А сколько у вас по времени занял этот процесс?
Мне при получении БК сказали, что особого смысла подавать запрос нет, т.к. это долгий процесс и скорее всего запрет на самозанятость снимется раньше, чем мою заявку рассмотрят.

Я в Landkreis München, заняло около десяти дней с момента первого обращения. Но это 3 года назад

Детей тренировать в Verein это вообще не работа, а ehrenamtliche Tätigkeit. И деньги за это не зарплата, а Aufwandsentschädigung. Конкретнее Übungsleiterpauschale. Про конференцию нужно смотреть, что там. Если что-то общественно-полезное и заработок небольшой, то тоже.

До 3000€ в год налогами не облагается

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Aufwandsentschädigung_(Deutschland)#:~:text=steuerfreien)%20Aufwandsentschädigungen%20gem.-,§%203%20Nr.,in%20jedem%20Fall%20Steuern%20anfallen.

Ну иногда рекрутер пишет мол вам нравится ваш профиль, вот вакансия, девайте поговорим? А немецком. Ну и всё на этом. Пишешь что я с удовольствием с вами поговорю, но на английском. Обычно отвечают что нужен С1 или уровень носителя.

У меня все заканчивается на том, что ну вообще-то у нас интернациональная тим и разные иностранные филиалы, поэтому английский. А я как раз тот случай, когда после немецкого английский стерся из памяти как будто и не было его никогда)

Значит будет повод вернуться английскому ?

Да у меня и желания особо нет

А англ не идёт в дополнение к немецкому?

А то есть разница, искать работу только со знанием англ либо со знанием немецкого но плюс нужен англ

Идет, но у меня проблема в том, что я 75% понимаю, но сказать или написать ничего не могу.

Джетбрейнз, девекспертс

Поему почти любые говорят по-английски 🤔

Не, довольно много компаний, которые хотят немецкий B2-С1…

Intel

Я тоже так думал, но практика показала немного иной результат. 🥲

Попробуйте спросить в айти чатике, возможно, вас пореферрит кто в свои компании, так обычно проще, чем с улицы :)

Andersenlab, рекрутеры говорят по-русски. Но по самой компании не подскажу, ок она или нет

Вrainlab AG почти полностью англоязычная компания, в включая дочерние.

Вот бы ещё найти все эти чатики айтишников. 🥲😁

Я работала в brainlab,и могу подтвердить что процентов 70% иностранцы.Компания и офис классные, есть столовая спортзал.Но надо учитывать что в brainlab зарплаты в целом ниже рынка и болше получают сотрудники которые в компании долго

По своему опыту скажу, что даже в более менее немецкоязычной компании может быть англоязычная команда разрабов. Я бы порекомендовала рассылать резюме на понравившиеся вакансии, лучше конечно написание по-английски, и сопроводительное письмо, где вы напишете, что начали учить немецкий, но пока только в начале пути

Да, я пытаюсь, но большинство компаний хочет немецкий из-за клиентов, которые говорят на немецком. 🤷‍♂️ Получил уже много подобных отказов.

Нужно продуктовую контору искать. Тут с клиентами специально обученные люди общаются.

Можно еще в галеры попробовать, там оч много иностранцев

В Берлин же 😁

Эээ. Это какой-то сленг? 👀😁

А ты точно айтишник? 😁

И все по английски говорят. Удобно

Вот уже засомневался. 😂

Большие консалтинговые компании куда аутсорсят софт другие большие компании и иногда страны/города

аутсорс же)

Я узнала это слово только когда сама в такую попала. После 10 лет программирования

не веслал - не мужик!

Check24 😄

Я потерялась в ветке. Вы рассказали как вы хотите получить гражданство за три года с b1-b2?

Ой. Это было к вам

§9 StAG

А, я думала это новых изменений касается

они нетто берут

У меня брали нетто.

ну вот тем более

Кто как считает: руководство ДБ - нехорошие редиски, ибо не хотят принять условия несчастных работников? Или GDL - зарвавшиеся м..ки, которые проверяют, сколько ещё можно диктовать свои условия без последствий?

Моё личное имхо: если у концерна есть миллионы, чтобы выплачивать премии верхам - то у них должны быть деньги, чтобы поднять зарплаты низам. По-хорошему, в прошлый раз, в истории с EVG Deutsche Bahn испугала только угроза полной остановки движения на неопределённый срок. С машинистами сложнее, там не все состоят в профсоюзе, так что цирк с конями будет продолжаться ещё долго.

Второе

GDL прошёл точку не возврата и если сейчас сдадут, то их всерьёз DB уже брать наверное не будет. Так что правильно все делают.
Другой вопрос, что DB с их системой S-Bahn в Мюнхене хуету состряпали, которая никогда работать толком не будет

Я считаю, не хочешь работать, мало платят, увольняйся... Все эти забастовки должны быть запрещены законодательно

С другой стороны DB это монополия, поэтому работник не может просто уйти к конкуренту. Насколько их условия которые они предлагают работникам обусловлены рынком, а насколько тем, что они могут делать, что хотят, пользуясь своим положением, ведь профессию сменить не так просто, но не нереально конечно. Монополии тоже зло, как и забастовки, так что я тут нейтрален

Это. Хоть и с оговорками. 🙂

Но это от компании зависит, на большинство компаний стандартные 4 недели

Хе-хе, видел я и договоры с 6-месячным сроком уведомления в обе стороны)

Да можно вписать что хочешь, если не противоречит закону (а он достаточно гибок), тут же обсуждение стандартных сроков, если не указано конкретно сколько, и есть размытые формулировки (размытые только на первый взгляд) типа "рефер к закону такому-то"

Кошмар. А зачем кому-то нужен такой полгода "уходящий" сотрудник? У него же продуктивность ниже плинтуса.

Если хочешь хороший цёйгнис, то и продуктивность не будет падать ниже терпимого)

У меня в банке на первой работе было до 12 месяцев срок.

Пол года нужно было на передачу, так что 3 месяца- это ни о чем )


У меня было 6 Monate zum Quartalsende, то есть Макс 9 месяцев

Зависит от ответственности и честности сотрудника :)

Если планируете приезжать в рф, новые за два дня вам выдадут. В связи с утратой, например, что в принципе правда, так как отобрали ироды!

А если не ехать, то они и ни к чему.

Отчего же, по ним можно ездить в любой другой стране, кроме Германии. Удобно, когда есть 2 варианта

почему нельзя ездить на немецких?

Можно, как и по российским, я и говорю, запасной вариант

Тут не поспоришь, два варианта прав всегда лучше, чем одни.

На что Вы намекаете, Татьяна? -) Что если типа не в DE, то если попасться на алкоголь, то можно вторыми правами "пожертвовать"? Ибо обычные штрафы с камер приходят в DE по номеру машины. -)

Да ну что вы, даже в мыслях такого не было...!!!!))) Если одни забыл, а другие с собой, конечно.

Да, действительно - или одни выпали из сумки -)