https://mobile.nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html?referer=https://www.google.de/
На Нью Йорк таймс была классная статья прт Амазон
Ну это вроде везде так, что на всяких иксбоксах в рабочее время никто не играет.
речь естественно не про рабочее время.
Разработчиков выжимают? Это обычно приводит к огромному техническому долгу и замедлению процесса... странно.
В гугле вроде тоже не перерабатывают. Просто очень высокий технический уровень нужен. Я лично байтоебство не переношу, так что сам туда не планирую.
про гугл мне было достаточно рассказов, как людей в первых их рабочий день проводили по офису, показывали где какие классные штуки есть и как они потом через год говорили, что у них тупо не было времени подойти к этим штукам чтобы повтыкать-поиграть-порелаксировать... Так что хрен знает про "не перерабатывают"
В амазоне нет знакомых. Как там?
там п..ц, выжимают по полной. поищи в интернете на досуге, отзывов достаточно
хз хз, пока я не работал в коллективе, где уважал бы всех окружающих как профессионалов. А от гугла именно такие отзывы.
может повезти и ты научишься многому. а может не очень
да и в целом какой бы не был процесс отбора - проходят разные люди
мейби. мейби нот. мне кажется зависит от команды
А идут туда, потому что команда крутая. Ибо в других компаниях, даже в крупных, к квалификации коллег всегда есть вопросы. Предполагаю, что в гугле очень приятно работать.
а заодно можно по-быстрому выгореть нахрен за пару лет, да. Правда если очень хочется поупарываться - то лучше Амазона, кажется, пока ничего не придумали
Но с этими акциями непонятка, там вроде может много быть бонусами, особенно если грейд хороший. Т.е. деньги если и есть, то не в окладе.
то есть весь смысл только в строчке в резюме :) плюс плюшечки
Я слышал, что строчка "гугл" в резюме это не очень хорошо. Потому что потом каждый второй на собеседовании будет хотеть тебя завалить.
а в чем проблема того что тебя хотят завалить?
цель собесседования понять чего ты не знаешь, а не насколько ты классный
цель собеседования заполнить требуемыми ресурсами недостающие кадры
сколько собеседующих, столько и целей собеседования, как я посмотрю
есть собеседования "про запас"
это цель найма сотрудника
а собеседоваие - способ проверить насколько сотрудник подходит чтобы им заполнить недостающие кадры
молодец, исправился
+
Это ты так думаешь
На деле бывает разное
да, я потом добавил, что бывает еще про запас
или какой там был средний в опросе, кажется 75-80
то есть даже 80 это не ок?
вот официальная статистика — https://www.dropbox.com/s/yjfsepwabwk92t0/gehaltsuebersicht-deutschland-2017-roberthalf.pdf?dl=0
здесь люди рассказывали что в гугле 100к+ у разрабов
"людь" - он был один ;)
могу заверить - оклады там меньше средних по нашему опросу. Но сверх оклада у них премии акциями компании. Правда даже с акциями зп не большая. 100к обычные девелоперы обычных направлений точно не получают.
80 может получать какой-нибудь phd по компиляторам с большим опытом в индустрии. Т.е. не просто хороший девелопер со знанием байтоебства.
сколько ты работал, чтобы бессрочный контракт получить?
мне дали через год, когда я новую работу активно начала искать
в германии работник оч сильно защищен
эт оч плохо для бизнеса и общества в целом (=
но есть как есть
почему для бизнеса плохо?
сложно уволить бездельника?
увеличиваются издержки
понижается коркурентноспособность
зато ощущаешь стабильность , а не как в рф
это у работника она ощущается, а у работодателя наоборот
если у ип пупкина работать - то да, в крупных конторах все более-менее
а, ну и не будем забывать историю чувака тут в чате, которого выперли одним днём
он жеж так и не рассказал про причину
он, вроде, обещал рассказать, что послужило причиной
может личные причины
в моем случае я не вышел в Автоскаут24 после подписания контракта
краткосрочные контракты у тебя?
но мы все полюбовно решили
Они сильно расстроились?
Чё было, расскажи, интересно
Сказали что расстроились, но я к ним приехал и мы около часа обсуждали ситуацию и расстались по доброму, сказали что ждут к себе в будущем