TgQuestions
Хорошие люди в офис не идут? Или в каком смысле?
Их мало просто. Хороших для работы, квалифицированных.
Т.е. либо надо предлагать зарплату сильно выше рынка, либо что-то еще, потому что программистов дефицит.
Удаленка - отличный пример этого что-то еще. + радиус поиска сильно выше.
Т.е. либо надо предлагать зарплату сильно выше рынка, либо что-то еще, потому что программистов дефицит.
Удаленка - отличный пример этого что-то еще. + радиус поиска сильно выше.
Мой опыт показывает, что удаленка как минимум не хуже за счет того, что можно набрать хороших людей. В офис таких фиг найдешь, если ты не гугл.
У меня тоже - руководил командой из 7 человек, работал в команде из 15 человек. Нет только опыта проектов в сотни людей.
у меня есть примеры из жизни, к сожалению это так
Ошибка выжившего.
Я вот когда удаленил, не мог себе позволить как мы сейчас - торчать в чатика не по делу в рабочее время.
также кадры которые вместо офиса работают удаленно работают хуже
Ты свой опыт пытаешься выдать за единственную истину.
Ты не прав.
Ты не прав.
я думал такое работает только с жуликами типа альянса!
команда в офисе работает намного слаженней и быстрее
Работает быстрее = пишет больше кода?
я думаю, это зависит от команды. В среднем по больнице может быть, но вообще не факт
работал и с удаленной командой, и сам был частью удаленной команды, и руководил удаленной
То, что удаленка для многих более привлекательна — с этим я не спорю, разумеется. Просто мне кажется, что “если бы всем разрешили работать удаленно, то в германии бы не было недостатка в собственных программистах” — это очень сильное заявление.
Я говорю не за всех. Если вы будете работать удаленно - у вас не будет недостатка соискателей.
Да не перейдут все компании на удаленку. А нехватка кадров у офисных компаний конечно будет возрастать. И поделом.
Мы видимо об одном и том же -) Хотя это правило действует и без огромных зарплат. Вполне логично предлагать соискателям то, что они хотят, если это не мешает работе.
Удаленщиков становится больше потому, что в условиях нехватки кадров работодателям приходится предлагать хорошие условия, а не только зарплату. А условия, которые предпочитали бы 53% программистов - это удаленка.
но у вас может по-другому
бесконечно идти на уступки в сторону поднятия зп не могут. вот и соглашаются на подобные условия
это я про то, что скорее из-за нехватки кадров становится больше удаленщиков, а не наоборот
Я пока тролю удаленкой тех, кто мне предложения из РФ шлет, никто даже не собеседует.
Нет конечно, они работают где-то в другом месте. Но с радостью перейдут на работу в вашу компанию на удаленку на условиях Мюнхена. И ваша компания решит проблему нехватки кадров. А все на удаленку всёравно не перейдут - люди очень инертные.
Если они перейдут на удаленку в другое место, то нехватка кадров просто переместится в то место откуда они ушли. То есть людей по-прежнему недостаточно.