Ответы на ключевые вопросы HR и трудоустройства в Мюнхене

Самая дичь когда джирой управляет команда из Индии(( невозможно предугадать что отвалится следующим

хаха.. не видел ни одного нормального корпоративного софта. SAP, Salesforce, Microsoft вcевозможный, Concur, PLM всех мастей.. всегда ад кромешный в использовании.

На этом фоне только Jira и радует

Это ты не админил ее видимо

Уволить если есть диплом не выйдет, но дадут денег и попросят уйти :) у меня ещё были ребята которые выбивали 6 месяцев ЗП и потом уезжали кататься по Азии

какое отношение диплом имеет к увольнению? :)

ну и к мудачеству ))

когда то принцидент был, уволили чувака в Германии сказали что типо не квалифицирован, он подал в суд и суд отменил увольнение так как у чувака была вышка по специальности - типо раз получил диплом значит квалифицирован. После этого в Германии никого не уволняют, так как человек может подать в суд, по этому дают денег и просят уйти

Ну я думаю это скорее игра слов. Да, человека сложно уволить, кроме случаев когда он ведет себя как мудак. Но все же возможно, есть разные пути, главное правильно написать

проработал несколько месяцев. мне позвонил тим лид с прошлой работы, он тоже сменил место. предлодил удаленку и зп еще выше текущей. я с этим офером пришел к текущему работадателю. говорю так и так. они подумали 1 день. в итоге разрешили работать удаленно и повысили зп. лишь бы только не уходил

я в январе этого года сбросил резюме в hh. за неделю 55 писем от разных компаний. договорился о 14 собесах. у меня было 5 отпускных. за эти 5 дней распланировал и прошел все 14. в итоге 7 оферов.

Эх, я в России за неделю три офера получал не напрягаясь. И денег давали больше чем тут

там щас такой дефицит спецов, что зп растут как на дрожах

про фриланс (я так понял топтал это фриланс) не думал. мне в принципе и на текущем месте норм платят. меньше чем с таким же опытом получают в германии, но не на много. хвататет

про toptal не думал?

я работаю фултайм на компанию из Москвы. но удаленно. нахожусь здесь по визе 90/180

ты пишешь лебенслауф в том числе и для ZAV
на каждую твою строчку лебенслауф неплохо бы иметь документальное подтверждение
если работал — рек. письмо
если знаешь — сертификат

рекомендацию теоретически можно получить с прошлого места. сертификат OCA сейчас готовлюсь. хочу в течении месяца сдать. в гите пусто. пет проекты делал для опыта, а не для показа. рабочий код не очень выкладывать. ну можно в принципе, какое-нибудь тестовое выложить

а можешь скинуть контакты этого агенства?

https://start-relocation.de/
я работал с Деборой

я о том, что ты приносишь проблему, но не приносишь решения
компания в любом случае сама будет писать письмо в министерство труда с запросом о твоем найме
вопрос в том, кто им в этом поможет

что-то мне подсказывает, что с моим раскладом чтобы разрешение работать получить, лучше чтоб компания сама запрос делала в ведомство по труду

я буду очень рад, если это не так. но мой опыт пока, говорит об обратном

но я так понял отказы были, но не из-за вышки или отсутствия визы? ты просил ответ?

несколько hr говорили, что компания, в которую они ищут человека, требует наличие диплома. и сливались. конкретный отказ по причине отсутсвия визы/вышки был 1 раз. после очного интервью в компанию, в которой работает человек из данного чата тим лидом. он же и собеседовал, и ответил, что менеджмент не хочет с ведомством по труду связываться, а так бы взяли

некоторым приходится объяснять, что можно без вышки, но нужно разрешение от ведомства и уровень зп для этого. они говорят "мы уточним" и пропадают. у меня звонков 10 было уже с hr. где-то 20+ чатов в линкедИн.

ну тут надо учитовать, что опыта еще конкретно мало. всего 2 года. это влияет возможно больше, чем отсутствие вышки. но кто ищет, тот найдет

короч, я вроде тебе писал же, что в моем случае у меня был контракт + агенство про релокацию
я хз покатит ли это в твоем случае, но если ты будешь грить что с их стороны нужен ток контракт, а с твоей стороны ты сам решишь проблемы переезда, то почему бы и нет

но надо будет выбить из них хотя бы компенсацию затрат

возможно, но я хз чес гря на счёт корреляции опыта и получения нац. визы

Сертификаты есть какие-то?

Я два раза на аппеляцию подавал на труд визу без диплома

Правда должность странная blockchain engineer :)

Дали?)

Дали ;)

Вероятно, ещё помогла трудовая с 5 лет в ИТ сфере

Блу карт или нац визу?

Нац визу

А опыт есть?

Просто если опыта нет, то тогда на диплом смотрят, а если опыт есть диплом не нужен

Оттуда информация, что диплом не нужен. Чисто для фирмы может значения и не имеет, а для получения визы вполне может себе иметь значение.

Да, вот в памятке указано, что нужно подтвердить квалификации

Не исключаю, что просто наличие любого диплома играет роль

У меня у супруги для трудовой визы требовали диплом

Его нотариальный перевод

И выписки с сайта немецкого о том, что диплом действует в Германии

Меня фильтруют hrы из-за вышки. До тестового я просто не дохожу. Собственно, как и до тех интервью. Но сдаваться не собираюсь. Работу я тут найду рано или поздно)

Сколько тут собеседуюсь только 5% просит диплом. В остальном это строчка в резюме

В том то и дело, что у меня такой строчки нет. И первым делом спрашивают, есть ли разрешение на работу. Его нет.

Бред полный. Просто на рабочую визу выше минимальная зп

Для рабочей визы диплом не нужен

60+ зп и нет проблем и диплом не интересует

Для рабочей визы фирма делает немного более хитрую процедуру с запросом в трудовое ведомоство

Так что не дрочи на диплом

А есть HR которым не пофиг? У меня о вышке только на этапе подготовки документов спросили.

Полтора года назад зарегистрировалась на Xing, получила кучу сообщений от рекрутеров, набрала собеседований на три недели по штуке в день, и хоть бы одна зараза захотела тестовое задание. Контора, где я сейчас работаю, перезвонила, что берут, когда я от них только до метро дошла. ЧЯДНТ?

Диверсити правит миром!