вообще сложно по такому погнать. если не пробецайт
Это да, но там то наверно не новички были.
Не знаю что там в автоскауте, но не думаю, что так просто))) Обычно нет таких людей, которые сидят и втыкают только в кофемашину.
Выгоняют как правило тех, кто громко ноет, как все плохо, винят всех вокруг, но сами ничего не делают.
Когда человек работает - это все равно видно. Видно по отношению к коллегам, по отношению к процессам и всему остальному.
ну когда человек нифига не делает, это, как бы, видно невооруженным взглядом без всяких метрик и стори поинтов.
Зато много тех, кто нифига не делает и имитирует деятельность.
И таких получается не определить вообще, ибо количество его contribution это не показатель?
можно. ставить задачи, документировать каждый чих, т.е. их невыполнение. это геморройно, надо кучу бумажек писать и время других людей тратить. поэтому делается обычно так - предлагается уволиться самому, на работу, в зависимости от случая, от трех месяц до полугода не ходить, но получать зарплату.
ну это тоже обычно видно, если человек работает не сам по себе, а в команде. может какое-то время занять, но видно.
