Вопросы зарплат: аргументы, мотивация и практика в Мюнхене

но у меня все ограничивается выполнением поставленных задач. Задачи выполняются = молодцы = могут хоть в доту играть целый день

Я работаю на НПЗ. Все помнят те события, нефть по 20$/барель. Бензин в цене не упал. И з/п мне не подняли.

а цена на бенз разве не гос. коммисией регулируется?

Нет. У государства тут ~17% акций. И никакого контроля цен. У каждого депутата есть какая-то фирма. Вот кто-то импортом бензина занимается. Зачем себе палки в колеса совать.

Мб кто не в курсе, заводу сделали лимит на переработку нефти в год.

как называется?

У нас он один на всю страну работающий - Укртатнафта

во, а ты экономишь на их зп :)

и разрабы у меня получают разные ЗП

у тебя как у владельца должно было быть подобие плана или бюджета на разрабов. Х денег на 10 разрабов.
Теперь у тебя есть 10 разрабов. Сумма их зарплат меньше чем Х? Насколько меньше?

бюжет есть, задачи расписаны на 6 месяцев вперед (в среднем), отдельно есть поддержка которую никак не получается прогнозировать и я на нее выделяю просто 20% времени

Ну так сумма зп меньше изначального бюджета? Да (ну там на четверть зп сотрудника хотя бы) - ты экономишь на зп и недоплачиваешь сотрудникам только потому что они "договорились". КОнечно тебе выгодно.
Нет - ну тогда ты или молодец или плохо планировал бюджет.

ЗП

Я чувсвтую, что на текущей работе ты выторговал выше сильно рыночной и теперь держишься за нее :) Вот кажется именно так

я текущую работу сделал себе сам

нет. Это очень плохое обоснование

обоснования очень простое и универсальное: мы так договорились

"потому что повышает производительность коллектива на 10%" - все, вопрос снят, спасибо, я понял

ну вот - можете обосновать - отлично, я же про это и говорю. Открытость информации, почему зп именно такие

для древнейшей профессии наоборот

если эта грудь мотивирует всех остальных в офисе и производительность у всех на 10% повышается

читай "не от того как договорились". А объективнее

и их никак нельзя усреднять. Более того нижнюю планку и так задает государство

они должны быть разные в зависимости от объективных показателей (набора объективных показателей), а не в зависимости от того, как на тебя посмотрели и какое смазливое у тебя лицо и какого размера грудь, извините меня

а чем мозги ценнее груди?

для программиста - всем

проблема в том что ЗП в высококвалифицированной работе должны быть очень разные

не будут. Я буду точно также знать, что в гугле лям, а у каспера 10к

у гугла сегодня лям, завтра солучился дотком 2.0.

ну ок, если я могу посмотреть по сторонам и увидеть, что теперь гугл платит 10к, а Касперский 5к - где проблема-то? А сейчас мне надо спрашивать людей и смотреть в гуглоопросники

программист 5 разряда

а будет условные 20 евро в час и без разницы где работать

сейчас ты выбираешь: работать в гугле за лям или у касперского за 10К

профсоюз организуй, пусть он отстаивает твои интересы (=

сегодня цена на джава сениора такая, завтра она удвоилась. Но договариваться надо на какой-то период

Мб я хочу работать работу, а не договариваться?

ну работай себе. Подписал договор на год и работай.

И каждый год заново "договариваться"? Да это кошмарный сон интровертов)

предложи коллеге за % от твоей ЗП передоговориться за тебя или научить