Вопросы о зарплатах, коммитах и оценке профессионализма

40-45 в мю - не оч нормально. хотя может зависит от конфигурации - семья и т.д.

если ему ок и он счастлив в этом - то ок. а вот если он страдает - то не ок.

если ты качал не те скилы то кто тебе виноват?

в целом я считаю, что если тебя не устраивает твоя зп - то нужно ее повышать независимо от того, сколько сосед получает

понимаешь, какая штука, "не устраивает" - это очень размытое понятие, когда зп уже на среднем уровне. Ну т.е. мне на жизнь хватает, то я ж не откажусь от лишних денег, тем более если они изначально "были заложены". В принципе в Мю можно на 40-45к вполне жить нормально, но если готовы 70 предлагать - то почему я крайний-то? :)

Это скорее вопрос самооценки, чем профессионализма.

да, но обидно, что хорошие люди без скиллов договориться получают меньше чем заслуживают. хотя может быть этот скилл - за него тоже надо платить )

а что уонкретно тут обидного?

ну мне за человека обидно :) в целом то ты прав. кто на что договорился - его проблемы

есть альтернативные капитализму системы, но вам они не нравятся (=

90% сотрудников не могут работать в 1 вилке

Я думаю это 90% одной квалификации, например, сеньйор.
Ясное дело что есть еще и регуляр который таких денег не видит.

кто то пишет ему 1к на еду надо на месяц. а кто то в ответ пишет - вы чо, с дуба съехали, я на 200 еле выхожу в месяц

вот поэтому кто на сколько договорился тот так честно и получает

и неважно сколько получает сосед

так вопрос не в конкретном соседе, а вот в "чуваках, которые делают то же, что и ты". Ты кодишь 40 часов, он кодит 40 часов, у обоих абстрактный "миддл"-грейд. Но если он будет получать в 2 раза больше, при том, что я делаю больше - это "меня развели", а не "я договорился"

Вот по этому, нужно искать работу черех ХХ, которые знают что по чем)

ну даже когда не только переехал, то знаешь, сколько "жизнь" стоит. Но при этом так и окажется - придешь в гугл, скажешь "хочу 80", тебе дадут 85 и типа все рады. А потом открываешь гуглоопросник и видишь, что у всех в гугле от 100 зп начинаются :)

да блин они разнятся как не знаю что

но и то. даже эти вопросы, которые в чате каждую неделю - сколько надо зп чтобы прожить в мю

так а не проще просто открыть зп сотрудников?) Если 90% сотрудников получают в этой вилке, то живут и норм. Приехал, пожил, понял, что мало - ищешь компанию, где 90% сотрудников получают вилку выше

в гугле как раз в вилке дают, если уж на то пошло

в любой компании вилка есть вроде как. Вопрос в диаметре вилки. Ну да, вилка есть, только она 40-60к. Существенная разница на концах

платят в вилке, но ты не торгуешься и не продаешь себя. каждый год тебе определяют новую зп в зависимости от твоих результатов

а когда живешь - то ты прекрасно знаешь сколько надо и на что можно соглашаться

особенно ярко выражено в приложении к новой стране, где не жил и вообще не знаешь, сколько "жизнь" стоит

ну блин, понятное дело, но если есть возможность жить, а не прожить

то зачем

потому что если данные закрыты, то ты не знаешь. Вот попробуйте без глассдура, опросника в гуглодоке и вопросов знакомым узнать, что отвечать на вопрос "сколько денег хотите"

кода только переехал то да

А по чему бы не загнуть таку фразу:
Я хочу получать 200к€, но готов выслушать ваше предложение.

Ну можно сказать "хочу млн". Или "хочу узнать вашу вилку". И вроде так иногда отвечают

Но вообще это по смыслу примерно то же самое, что в вакансиях "зп от 30к"

Ну вот как знать. Я в Ред Хат сказал, сколько я хочу. После трех раундов собеседования со счастливой миной мне сказал, что я им понравился и они меня уже берут. На вопрос о зарплате назвали совсем другую цифру.
Вроде серъезная компания. а что творится - не поймешь.

заметно меньше, чем просили, очевидно?

а то так и выйдет

оооо, это вообще непонятная мне херня. Я так в Амстердам на собес ездил из Украины.

Город хоть повидал за их счет?

вася или петя я уже запуталась, поживет пару месяцев

и поймет что на эту зп сложно жить и будет недоволен

в результате проблемы и васе-пете и фирме

потому что надо будет нового человека искать. а это время и деньги, которые почему то никто не учитывает в этом разговоре

в применении к прогарммистам, вопрос "прожить" на зп не стоит - всегда проживешь.

вася не обязательно жадный уебан

не матерись плиз

ок

я не говорю о жадности и вообще

вася не обязательно жадина говядина

я говорю о нормальной фирме и нормальных ценах

ну вы молодцы значит. А вообще вроде обычно если заложено 100, а соискатель просит 50 - ему дают 55 и типа все рады

не вижу почему все рады

"типа" рады - потому что компания сэкономила и соискатель получил больше, чем просил

ну "зарплатные ожидания" - в каждой компании в итоге на собесе спрашивают так-то

у нас так было на сименсе. пришел указ, что надо коммитить минимум раз в 15 минут или полчаса, чота такое 😂

если я работаю над известной давно задачей вместе с кем-то, я могу оценить как кто-то работает. субъективно. а просто так - нереально

или у тинькова

можно считать баги, строчки кода, коммиты, таски - но каждый по отдельности критерий однобок