Как добиться повышения зарплаты и карьерного роста в Мюнхене

У меня испытательный 3 мес был)

А передавать обязанности один фиг в последний день))) вот у нас ушёл чел с марта, еще в декабре сказал, что уходит - так в итоге последние 2 недели только активно передавал все

Печалит только то, что тут 3 месяца нотис, долго очень, если таки решишься сваливать

Я думаю если ты пойдешь попросишь больше зп, тебе скажут нет, то что тебя потом уволят? За что?
И если скажут нет, тебе выбирать чем жертвовать деньгами или комфортом

я была как то на митапе в компании personio, там холодильник забит пивом и каким то слабоалкогольным напитком сладеньким. но у них в принципе очень красивый офис

Вопрос в том, что мне нравится моя работа и я не хочу идти искать оффер) в то же время думаю не будет ли наглым просить сразу плюс 20% к текущей даже с учетом того, что в итоге это будет примерно средняя зп разработчика в этом регионе.

Сорри, занята была и пропустила часть дискуссии

Коллега тут пару лет работает, сказал просит 6% примерно.

С другой стороны это все зависит от того, как ты работал весь этот год) ну и от других факторов

вы спросите, а они уже опустят до той которая их устроит

Известный закон
Хочешь получить рубль проси два

я на первой работе говорил о повышении через 3 месяца после начала работы, будучи еще на испытательном. Просил на 25% больше, получил +10% сразу и оставшиеся 15% еще через 3 месяца, после окончания испытательного

Если есть опасения, что после просьбы повышения зп к тебе будут относиться хуже, то проблема же явно не в работе, нет?

тем кто на мозахе живет должны доплачивать за вредность

Кстати ещё как вариант и если вы айти то часто дают плюшки за новых сотрудников
Можно познакомиться с кем-то в линкедине чтоб тебя порекомендовали

а то что выше про оффер с большей зарплатой - это переговоры, just business

Полностью согласна

шантаж - это если вы там чего-то про шефа узнали, например что он дерет секретаршу на работе, и пришли к нему за неразглашение выбивать добавку

Тю, да просто правило типа нельзя переманивать сотрудников
Но поверьте далеко не все фирмы заключают такое

в интернете много про это есть, просто погуглите

если не дают тебе денег, это означает, что они понимают, что ты после этого свалишь

Кстати, тут на некоторых собесах просят контакт менеджера или босса с прошлой работы, звонят ему и задают вопросы про тебя. Так что если сильно разосраться с предыдущим работодателем можно получить плохой отзыв в ответ.

Тоже самое было
Коллега сказал или больше денег или я ухожу, ему дали больше денег Но он все равно решил валить и тоже звонили и спрашивали как он как работник и ничего страшного не случилось работает спокойно на новой работе и даже ещё одного сотрудника переманил

я к тому, что если уходить, то спокойно, без скандалов и хлопанья дверью. портить отношения не надо

хочешь больше денег - идешь и просишь

А если тебе нравится работа и коллектив и не хочется уходить но зп больше хочется

по крайней мере у нас в конторе шантаж - однозначно вали

Я же выше описала как надо говорить

о хоспади , какое красиво-некрасиво, какой шантаж? Мы же на рынке труда, рабство и феодальную системы отменили вроде давно

++

+

повышают, всё сильно зависит от многих факторов. Но в большинстве случаев - да, буст к зарплате получают при смене работы

Ну на собеседование в любом случае есть смысл походить, просто узнать сколько ты стоишь на рынке

заодно в голове появится цифра насколько можно просить повышения