Фриланс, контракты и Scheinselbständigkeit в Германии

Очень редко. Обычно - неделя, максимум две

А, ну в смысле- если между первым интервью в одном и контрактом в другом проекте - то может)

+ обычно дни, но не месяцы.

Можно

Тренд конечно, тоже интересен. Например, моя контора набирает фестов с цельно замены фрилансеров. Конечно, это не показатель. Но мне кажется, что такой кризис должен менять как-то сознание заказчика, в том числе. Выше я, конечно, прочёл, что это нормально, что фрилансы зачинают продукт, а потом его развивают фесты.

Зависит от скиллзов)) Если их есть - то в целом быстро

Были кейсы, что одних и за 70 не могли пол-года сосватать, а другие за 100 уходили через пару недель.

С таким рейтом(и выше) обычно краткосрочные проекты. По сути часовой рейт расчетная величина, т.к. обычно работаешь не по часам а на продукт (иногда на 2 или 3 сразу). И там все зависит от твоего опыта оценки проекта. Если плохо оценил, можно здорово прогореть и наоборот

привет! зависит от входных данных:
- знание немецкого
- город
- готовность к командировкам
- опыт и квалификация

в целом рынок фриланса жив, но не у всех идут дела хорошо

среди знакомых пара человек перешла на фест

Ага, ясно, Михаил. Это, конечно, показатель. Т .к. агент прямо не отвечает про тренд, но в его словах слышны сомнении в связи с короной

Этот тренд уже давно есть и идет волнами. Сначала фирмы набирают дешевых работников и выгоняют фрилансеров, потом обычно зовут фрилансеров исправлять и переделывать.

И часто работников берут не здесь, а в Индии или Румынии

А работать с удаленной инфраструктурой не научились и это еще один источник косяков

У меня так было до короны ещё - фирма выгнала всех фрилансеров и провела сокращения, потом произошел добровольный отток людей, которым не понравились сокращения - в итоге людей стало меньше чем надо и меня наняли обратно 😏

что такое фест?

Fest angestellte

данке

Пстом в группе IT-Berlin навеяло, что несмотря на то, что почти все проекты идут через посредника, те немногие проекты, где работал напрямую - оплачивались хуже.

Даже придумал на коленке объяснение - тем, у кого нет денег заплатить посреднику, нет денег и достаточно высоко заплатить фрилансеру.

Немецкий свободный - must.

Я, наверно, такой. С енкинсом возюкался пару лет назад. Только пока, вроде, времени нет на еще одну работу. Но приятно знать, что ты кому-то нужен ;).

Обнимашки

Да

Это как раз Dienstleistungsvertrag, верно?

Да

Если такой заключаете, то хотя б несколько равнозначных клиентов надо иметь иначе будут проблемы с соц.стахом

Зависит от характера работы. Я работаю как freiberuflicher Interimsmanager, у меня физически не получится вести нескольких клиентов сразу, потому что каждый клиент требует 80-100 % присутствия. Счёт выставляю в зависимости от отработанного времени, адвокат сказал, что с этим нет никаких проблем.

На эту тему спорить бесполезно. Это все серая зона. И лучше выйти на такою конструкцию, которая будет дальше от серой зоны и более чернобелой для всех этих проверок.

Vakanz-Überbrückung никак не может выйти на несколько клиентов параллельно, что бы человек ни делал. :) Но это интересно только тем, кто сам гребёт на таких галерах, у программистов другие заморочки, разумеется.

Vakanz-Überbrückung это временное замещение? не совсем понял связь с галерой

Ну у каждого свои галеры. У кого-то это написание кода, у кого-то ПМ-ство, а у кого-то и временное замещение. :)

и еще вопрос - Можете навскидку сказать насколько процентов должен быть больше гросс оклад при переводе с постоянки на фриланс? (чтобы не было ухудшения условий)

Привет. Тут есть хорошая статтья про % https://t.me/it_mittelstand/13

Все эти отпуска и т.п. в контракте-красная тряпка в сторону scheinselbstäbdigkeit. Т.е. ничего подобного в контракте не в ваших интересах. Контракт лучше делать как werksvertrag т.е. не по времени,а по заказу четкого продукта за определенную цену

спасибо!

спасибо, да звучит логично. А на практике как это происходит? Предупреждаешь, что следующие две недели задачи не берешь, и это время тебе не оплачивают?

И с больничным также? Это если контракт по времени

На практике, клиент не имеет права тебя спрашивать и указывать и болезнь его не интересует. Только чтоб продукт был готов. Я обычно говорю, что я с такого-то по такое-то не доступен.

Контракт по времени "Dienstleistungsvertrag" -для фрилансера очень опасная вещь. Но если его заключаете, просто ставите в счет время работы.

Да

Когда ты работаешь на Телеком, через Hays, и подозревают ШЗ, то это подозрение на работу тебя у Телекома. Хотя формально твой работодатель Hays - проверяется фактическая занятость. Тоже самое с UG/GmbH